第一千六百一十九章 让步的原因（1/3）
第一千六百一十九章让步的原因
卜志永对苏明辉和祝云飞两人的提拔就表示了非常赞同的态度，其他人一看也没有什么反对的理由，段育才最后也表示同意对这两人的任命，对苏明辉和祝云飞两人的任命是异乎寻常的顺利。
看到苏明辉和祝云飞的任命得到了通过，王简便最后说：“苏明辉和小祝两人的任命会后由组织部履行好手续，尽快宣布决定，对于临湘市委书记和市长的人选问题由于存在较大的争议，那么下一步就由林部长再作进一步的考察，现在临湘的工作还是由陈争暂时主持，此外，温泉同志也要加大工作力度，对临湘的情况作进一步调查，不论查到谁，涉及到谁，一律要做好查处工作，我们干部的作风要加强，反 的工作更是要加大力度，我看现在有些工作就是推不动，为什么会推不动？是不是省委没有威信？还是我们的干部懈怠惯了，习惯于办事拖拖妈妈？我看下一步要抓好效能的建设，抓好作风的建设，没有这两样东西，我们湘乡省不可能发展起来，我们的工作能不能取得胜利关键就在于我们的干部，有人虽然占着干部的位子，但是把要求标准等同于普通的群众，你手中有着权力，党给你了这样的位子，不好好干事，整天盘算的是如何捞取好处，这样的人还能算是干部？我们各个常委同志，还有黄主任和曾主席要把这样的道理讲给下面的干部听，我来到这里的时间虽然不长，但是也感到我们这里没有干事创业的氛围，缺少抢抓机遇加快发展的精神，这样下去，我们怎么能实现中部的崛起？我们必须要加强对下面干部的管理，刚才育才省长提到陈争和程占强两个人的问题，也让我一时有了启发，那就是临湘存在着严重的 问题，我们在人选任用上一定要谨慎，用错一个人，那就是影响到一大片，因为他们不是普通的干部，是一个地市的最高领导，如果用错了，影响将是全局性的，全省的工作不可能只由我们几个常委在这里干，那样的话我们累死也是做不好的，所以我们必须加强干部队伍的建设，把真正想干事能干事会干事的干部提上来，把一些尸位素餐的干部拿下来，只有这样，我们今后的工作才能顺利，才能实现大发展，我先把这话说到这里，至于下一步怎么办，将由林子青部长和温泉书记以及办公厅的同志拿出意见来，总之我们必须振奋精神，把湘乡省的工作搞上去。”
王简面色严肃地讲了这番话，听得大家都是沉思不语，心里在揣摩着王简讲话的用意，他们感觉王简似乎是在发泄某种情绪，难道是因为段育才反对对陈争和程占强两人的任命？但又感觉不是，如果是的话，他没有必要再说临湘存在严重的 问题，这不是跟着段育才的调了吗？王简所说的工作推不动是什么意思？是不是在说段育才？
大家胡思乱想着，段育才也是在思考着王简讲话的用意，感觉他是在针对自己，但是又是不像，而且还把他自己拉到了王简的阵营里去了，拿着他的话来作为依据，而后面的话似乎在埋下什么伏笔，难道王简要开始对全省的干部进行一次大的调整了？否则他为什么要这样说？
黄春华和曾庆阳听了王简的讲话，又一次感到这个年轻的新书记不简单，前一阵什么话也没有讲，只是听着大家的意见，但是听完之后却是进行了升华，这次的人事调整，看上去他又听从了段育才的意见，但是紧接着就发表了这样的讲话，理直气壮，布局深远，让人无法反驳，既感觉他有针对段育才的意思，但又是不仅仅是这些，这才高明啊，玩的是阳谋，段育才根本没法接招。
本来对程占强没能当上市长而有所不高兴的，黄春华在听完了王简的这番讲话，忽然觉得这根本不重要，如果程占强真是一个 的分子怎么办？他岂不是有失察之责？王简没有针锋相对地与段育才争起来是对的，这才是一把手的风范。
常委会就结束了，段
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