第265章 钱不是这么花滴（2/3）
了。
想了想，还是指点一下这货怎么花钱吧。并不是说有了资金，就真的想怎么样就怎么样。花好钱，也是一种艺术。
“这笔钱看似很多。但其实只能算是杯水车薪。所以以后你再要进行公关的时候，一定要多观察，找准目标。不要怕挫折，要有耐心。”崔正源先传授了一步。
看看李安好的神色还算清明，就继续道：“一旦找准了目标，那么首要的事情不是直接登门求见。最好的办法是从目标人的周边入手，了解一下目标人的兴趣爱好，有什么不能解决的困难，再比如他在所属部门里面的人际关系和任职期限等等。”
说到这里，他拍拍李安好的肩膀，语重心长地道：“在中国发展关系，是一件很复杂的事情。最最重要的成功条件，就是要有耐心。不要总想着一步到位，在好面子的中国官员眼里，那是行不通的。你也不必在意前期的业绩不好，没法向公司交待。我会给你时间的，中国市场的开发，也不急于一时。”
诚如崔正源所言，李安好以前身上背负的压力确实挺大。
目前.公司撒出去的几个据点里面，美国的张家督和日本的金大利成绩最好，遥遥领先其他人一大截。
尤其是张家督，据说上次和常务针锋相对拿到全部合约后，更是水涨船高。
金大利在日本，借着离韩国本土近的优势，长袖善舞，勾连纵横，已经闯出了很大一片天地。
虽然在演艺事业方面没有什么建树，但前段时间公司里面大量的幕后工作人员被派遣到日本去学习，就说明了日本分部的重要性。
一家娱乐公司，真正决定实力的因素并不是旗下艺人的数量，而是幕后工作人员的质量。只要高素质的助理、伴舞、声乐、服装、造型都方面的人才源源不断，那么就能保证推出的艺人的质量。
从目前的情况来看，日本分部已经成了公司培育幕后团队的大本营。其重要性可想而知。
除此之外，就是东南亚地区的几个小的分部，也都经营的有声有色。和当地的交流、互动日益频繁，为日后.公司进军这里奠定了良好的基础。
唯有中国分部这里，成绩一直不尽如人意。就连这里的员工回总部述职，都觉得低人一等。
李安好想了无数的办法，就是打不开局面。原本刚刚履职时候的雄心壮志，都快被消磨的差不多了。现在的他，一心想着找出问题的症结，对得起社长和常务的重任。
直到今天崔正源当面，一番指点之后，他才知道，原来自己一开始的思路就错了。
原本在北京读硕士的时候，就已经对中国的很多东西不适应。按理说，早该有所准备才是。
但谁叫.是一家韩国公司呢，即使是在的分部，但内部还是完全的韩国的氛围。
这让李安好有些被假象蒙蔽了，忘记是他的职责其实是要和中国人打交道，就必须要遵循中国的处事方法。
现在有了常务的指点，虽然还不能一下子就大彻大悟。但总算是有了眉目，知道努力的方向了。
何况常务说了，不需要为暂时的业绩担忧，这等于是得到了免死金牌。
没有了后顾之忧，他李安好要是再做不好，那可真就是无颜面见汉江父老。
“常务，您放心。只要给我三个月的时间，我一定会把所有的环节都捋顺的。”李安好斗志昂扬地道。
崔正源挥挥手，道：“不急不急，我给你一年半的时间，你能把公司的触角深入到真正的中国商业领域，我就算你成功。到时候有了你这个桥头堡，我们做起事来也方便的多。哪像现在这样，不管干什么，都要和人家合作。凭白的被人家捞去大把的利润，想想都不是滋味。”
李安好是真的把崔正源的话听进
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