第7章 常务（2）（2/4）
烂不堪的娱乐圈腐蚀的人。
作为一个成功的上位者，兼听则明是起码的素质。崔正源的目的就是要当面对金光洙进行细致的了解，看看此人是否可堪造就。能够在二十年多年的时间内运作过众多成功的艺人，金光洙的能力肯定是没问题的。如果人品方面能让自己满意的话，那么扶持他一把也不是不可以。毕竟自己的年龄实在太小，才十六岁而已，根本无法镇住场子。强行上位的话，对于公司的发展未必是好事。
因此，在崔正源心目中，行政常务兼艺术总监，是在未来的娱乐公司中，自己最好的地位。这样靠着家里大股东的身份，他将有强力的话语权，同时又不需要总览全局。只要有一个经验丰富的人帮忙总揽全局几年，等自己完全成熟起来就可以了。而且这样又不会锋芒必露，让外界把目光全部都集中到他的身上。
至于韩成豪，作为历史上未来的&am;usic的社长，更是目前公司的首席作曲家，崔正源觉得应该对这个人进行一个全方位的了解，从他这里，可以对公司旗下的艺人情况进行全方位的了解。
而net和两家电视台的情况，则是最简单的。虽然两家的社长都已经辞职，并且走了一些业务骨干，但是电视台基本的框架还在，只要将两家整合成一家，再补充一些人员，重新任命负责人后，基本就能运行了。虽然这两家电视台的规模更大，但是要做的事情却是最少的。在那天母子二人的谈话中，就已经敲定下来了。
思维还在天马行空中，“咄咄咄”的敲门声响起。声音不大也不小，频率稳定，不多不少正好三下，一听便知道是老于职场的人。
“请进”，崔正源纠正坐姿，让自己显得正式一些。两个字他说的不疾不徐平稳有力。刚刚过了变声期的少年，还不能很好的驾驭自己的声线。破音是常用的事，如果此时不注意控制，很容易被人理解成心浮气躁、难以成事。
看到金光洙和韩成豪一前一后走进来，崔正源忙从座位上站起来迎接。论职务自己现在是上司，但是别人是长辈，应尽的礼节是绝对不能怠慢的。不然的话，乳臭未干的小子，再加上傲慢的态度，今后的工作可没办法展开了。
“辛苦两位了，请坐”。待金光洙二人在沙发上坐下后，崔正源才慢慢坐回老板椅中。按理说，对方做为年龄超出自己一轮还多的长辈，崔正源理应坐到下面。与他们当面交谈，甚至是坐到下首位置，才是真正的礼仪。但是没办法，谁让自己的年龄太小了，如果双方处在平等位置上，自己的气势太弱，压制不住二人。说话的份量，也将大打折扣。对方也会因此而看轻自己，这是崔正源不愿看到的。人和人的熟悉，第一面至关重要，从初步的相识中，保持一定的距离，才能给后面的举措留出转圜的余地。这点职场手段，崔正源运用起来得心应手。
金光洙和韩成豪心领神会，对于面前这个稚嫩的少年，有如此老到的手段，都感到一丝惊讶。公司空降下来一位权贵子弟，全权负责新公司的整合。这和两人未来的生存地位息息相关，因此，从一开始他们便着力打探此人背景。奈何之前崔正源很低调，二人也不是手眼通天的人物，得知的情况有限，只知道这个年轻人是新任社长的公子。
从前不乏豪门子弟插足到公司内部担任高管，也有很多人都表现出了不俗的能力。但是更多的人吃明显在喝玩乐方面更拿手，一触及到正式的业务就和没头苍蝇一样的乱撞。这些二世祖还和公司内的女明星搞七搞八，弄的内部乌烟瘴气，怨声载道。
这种情况在原来的第一制糖集团更加普遍，金光洙和韩成豪都深受其害。这位就更厉害了，一来就担任几乎可以决定公司命运的职位，所有人都要随着他的指挥棒转动。如果也是同样不堪的话，两人都有心准备另谋高就了。
金光洙
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