第1527章 李祥宇（4/4）
，对于其他影视圈的公司而言，就是新人，就是介入者，韩国影视圈就这么大，市场也这么小，任何加入者，肯定都会遭到大家的联合打压和封杀。
当然，也不是什么你死我活程度的打压和封杀，而是一种习惯性的考验方式，看看你到底有没有实力和运气，能够在大家联手打压和封杀下坚持过来，只有坚持过来的人，才能够得到影视圈们的认可和接受。
同时，拍摄出一部电影作品出来，这也意味着公司必须要有自己的一套班底，最起码的剧组各方面的工作人员，还有编剧、导演等等，这些都是需要有的。
只有在那个时候，公司坚持下来，并且有了一个基础后，李祥宇才能够看到公司在影视部方面的野心和决心，同时有了一定的基础，也可以让李祥宇加入之后，更好的放开手脚大展身手。
但让李祥宇怎么也没有想到的，公司遭到的竟然是韩国影视圈所有经纪公司联手疯狂打压，甚至弄得公司连一个演员都找不到。但就算是这样，公司最终自己咬着牙还是坚持了过来。
其次，让李祥宇傻眼的是，公司在如此艰难的情况下，拍摄的《阳光姐妹淘》观影人次竟然突破了千万大关，尼玛，这不科学啊啊啊！
后来，在金昱范和洪胜成的邀请下，李祥宇也没有再废话，直接加入了公司，成为了公司影视部的部长。
而这两年，李祥宇这个影视部的部长做的确实很好，虽然公司影视部的作品，因为打算形成口碑和招牌，数量并不多，但每一部影视作品都是高收视率，高票房的作品。
其次，在李祥宇的努力下，如今影视部的底蕴已经越来越厚了，不再是之前那种什么都却，没有人才的局面。现在如果公司愿意的话，只要有剧本，除了演员和导演外，公司完全可以一口气开拍五部作品，因为剧组相关方面的人才，公司已经储存足够了。
甚至到现在，很多其他影视公司的影视作品，都开始跟公司借剧组人才，不管是美工、灯光、摄像师、音响师、还是武术指导和替身之类的，公司目前都有很多优秀的人才。
至于公司为什么会有这么多优秀的人才，原因太简单了，那就是公司有钱，愿意花钱砸，加上公司内部气氛很好，所以才能够留得住这些人才。
必须要承认，有时候想要留住人才，不仅仅要讲感情，更要讲利益才行。正因为公司这么方面做的好，有很多剧组相关方面的人才，现在别的影视公司制作作品，机场会跟公司借人。
当然，说是借，但这个费用肯定是要给的，不然的话公司和工作人员凭什么帮你。
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