第一千三百四十四章 改革(2/2)
之后,朴志勋飞往美国波士顿!
和朴敏雅见面后,第一件事就是整顿《波士顿环球报》,内部呼吁改革的声音正强!
在“工资连年缩水”、“公司一直处于破产边缘”这两大威胁面前,朴志勋的身份已经变得不再重要。只要他有能力带公司走出困境,也不是不可以支持他。
整顿的第一步,当然是换人。
不过,并没有像很多人期待、担心的那样换掉主编,而是大刀阔斧地对中高层进行改革。得益者,有支持他的人、有中立派、也有反对他的人,但无一例外都是能力不错、肯做事的人。而且,因为有“反对派”和“中立派”的存在,报社内部对他如此大动干戈的反对力度很小。
更多的声音集中于他对报社内部的了解,不少人在私下里以一副高傲的口吻形容:“他果然一直盯着我们!”
只是,现在和当初的态度已经截然不同,因为朴志勋身家的变化、以及对走出困境的渴望,不管嘴上怎么说,这些人对他的政策都准备认真执行。
一个在短短几年内赤手空拳创下百亿身家的人,别说什么运气,能力肯定比报社人所有人加起来都要强!
因为所有人的身家加起来都比不上他一根手指!
没有人知道,得到提拔的4名“反对派”中,有3人都是朴志勋的人,被授命站在他的对立面,甚至其中2人在工会中还拥有很大影响力。
他从不吝啬使用一些小手段。
政策是由人来实施,如果用不对人、手下的人阴奉阳违,再优秀的政策都只能付诸流水、或者干脆起到反效果。
当然,肯定要提出实际可行的策略。
首先就是大力拓展数字用户。很多传统报业都在寻求这方面的突破,包括《波士顿环球报》之前的“老板”《纽约时报》。传统报社的人较为保守,朴志勋特意聘请、成立了一个有丰富社交媒体宣传、推广经验的团队。
同时,这个团队还负责在各个社交平台上运营、推广《波士顿环球报》的公众号,目的只有一个,就是“圈粉”!
现在是“粉丝经济”盛行的年代,圈粉是第一步,和粉丝互动,更有利于粉丝向订阅用户转变。
限制文章长度,尤其是数字内容,尽量将内容精炼,不要引申太多“相关内容”,让读者看得头大。
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内容很多,但有一点,不能急于求成。
“现在的报业,已经不是在做传统意义上的新闻了,而是在做服务,更准确地说是信息服务。”最后,朴志勋总结道,“我们要发掘自身的优势,相信没人会认为普利策奖得主的新闻和那些标题党是一样的吧?”
众人同时一笑。
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