【1120章】 良性循环（求订阅！）（2/4）
庞大的gd已经让‘银杏新区’成为华夏经济版图上一颗耀眼的明星，在未来的日子，‘镜湖集团’还将会继续深化产业结构调整，让‘银杏新区’保持可持续快速发展的状态。
这一次回到‘银杏村’过春节，除了陪同家人之外，萧风还抽出时间走访族人以及‘镜湖集团’的普通员工家庭，试图从大家的日常生活中了解到大家的生活状态。
相比于媒体上各种枯燥的数字以及表面文章，萧风更为看重‘镜湖集团’就能能不能让支持它的员工和家庭过上‘幸福而有尊严’的生活，这也是萧风创办‘镜湖集团’的初衷。
若是为了享受生活，萧风很愿意窝在‘银杏村’，过着老婆孩子热炕头的悠闲生活，而不是像现在这样过一个春节都得如同打仗一般。
10年来的付出和努力萧风都记在心里，而村民以及员工们的生活也是让萧风觉得一切都是值得的！
‘银杏村’的村民自不必说，‘镜湖集团’每年庞大的分红足以让他们过上生活无忧的日子，而坐拥地利的村民开设的餐厅、客栈每天也是日进斗金，200余户人家基本上都实现了千万资产的累积，‘华夏第一村’的名头可不是浪得虚名。
更让萧风看重的是‘银杏村’的村民不仅在物质上实现了富裕，在精神文明领域更是结出了丰硕的果实。
10年来，村子里没有任何一个人染上吸·毒的恶习，至于虐待老人之类的现象更是已经完全杜绝了。在村子里，‘读书’成为了家长们挂在嘴边最多的话语，毕竟无论是萧风、萧大鹏还是杨浩以及‘镜湖集团’从外界招聘而来的高管，都向村民们完美地展示了什么叫做‘书中自有黄金屋’！
以杨远航为例，身为‘镜湖集团’高级副总裁以及北美旅游产业的负责人，他的年薪高达300万美元，约合rnmb2000万rmb。除此之外，杨远航还能够从集团拿到相当于年薪水平的分红，几年下来，一位亿万富豪就新鲜出炉了。
别看到牧场上工作一个月也能拿到万儿八千，比一般的白领还要更多，但若是能够成为集团的高管，那岂不是更好？
因此，许多家庭虽然已经是家产千万以上，但是家长们对于未来还是看得相当透彻，希望自家的孩子变得更有出息。
萧风除了是‘镜湖集团’的创始人、董事局主席之外，他的另外一个重要身份就是‘箫氏家族’的少族长，族人们的生活美满幸福，自然也是他开心的事情。
在萧风的设想之中，‘镜湖集团’将会继续发展壮大，由此带动‘箫氏家族’继续夯实根基，成为名符其实的华夏豪门。
从目前的情况来看，‘银杏村’正走在一个正确的方向之上，或许在不久的将来，它会变得更加光彩夺目！
相比于只有一千来人的‘银杏村’，目前员工总数超过6万人的‘镜湖集团’无疑更加庞大，也牵扯到方方面面！
6万名员工，也就意味着将近6万个家庭是围绕着‘镜湖集团’而生活，员工的生活状态将会对集团的发展造成深刻而巨大的影响。
在‘镜湖集团’创办初期，为了吸引更多的员工从繁华大都市来到这个西南边陲工作、生活，萧风为员工开出了比行业平均水准要高出三成以上的薪酬以及各种优厚的薪酬待遇。
以当初应聘‘镜湖乳业’生产总监的杜明为例，他在伊利集团担任生产分厂车间主任的时候，年薪也不过10万左右，这在当时已经算是高薪了。
但是杜明成功应聘‘镜湖乳业’生产总监之后，草创的‘镜湖乳业’还未生产出一盒牛奶，就已经为杜明开出了20万的年薪。
如今，杜明和‘镜湖乳业’一起成长，当‘镜湖乳业’成为了全球最畅销的乳业品牌，身为生产总监的
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