【151章】 管理瓶颈(3/3)

随着农场规模不断扩大,业务量急剧增加,萧大志和萧强也是深感自身知识、能力的匮乏正在不断暴露,这也让他们对于9月份即将开始的函授管理课程倍感兴趣。

企业在发展,时代在进步,人总不能原地不动吧?

对于萧家农场的三位负责人在订货大会之后陷入疲于奔命的工作,萧风和徐梦瑶看在眼里,却没有任何表示。

其实,萧风和徐梦瑶都看得出来,萧涛几个人都很努力,事必躬亲,但是这恰恰是大型企业领导人最忌讳的事情。

企业在规模小的时候,领导人亲力亲为,倒也无可厚非,这样可以带动企业的高速发展;不过当企业发展到一定程度之后,这种管理方式就有点落伍了。

你浑身是铁,能打几根钉?

萧风和徐梦瑶之所以没有向萧涛等人提醒,无非是想让他们自己发现自己的不足,这样才能真正地成长起来,更好地不断扩大的农场。

反正现在也就是萧涛几个有些手忙脚乱,农场的运营并没有受到影响,和各家餐厅的合作也在有条不紊地进行当中。

订货大会之后,农场除了暴露出在管理上遇到的一些瓶颈之外,另外一个比较突出的问题就是各种食材的包装、加工显得相当混乱。

因此,如何完善、统一食材的加工事务,成为了亟待解决的难题!
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