【827章】 共同进步（2/3）
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老鲍勃高中毕业之后就在海伦娜附近的牧场打工，40年下来他的足迹遍布了海伦娜几乎所有叫得上名字的大中型牧场。
多年的经验让萧风知道海伦娜周围哪些牛仔是有真材实料、工作认真负责的，哪些是浑水摸鱼的样子货。因此，从求职者挑选出合格水准的牛仔。并不是太困难的事情。
不过，让老鲍勃感到为难的是，‘梦幻牧场’只需要80名牛仔，但是符合条件的却超出了这个数字两倍以上！
如何优中选优，无疑是让老鲍勃头疼不已！
之所以会出现这么多的求职者，其实和蒙大拿乃至整个美利坚农牧业的发展状况很有关系。
对于牧场来说，因为饲养牛羊数量总是在不断变化之中，因此它们绝对不可能和全部的牛仔签订长期合同。简而言之，在一家牧场中，有超过80%的牛仔都是和牧场签订短期合同，合同结束之后，要么续签，要么就成为失业大军的其中一员。
每年的秋冬季节，都是牛仔失业的高峰期，无他，因为每年秋季大部分的牧场都会把牛羊出售、宰杀，自然不需要那么多的牛仔了。
在漫长的冬季中，大部分的牛仔就依靠着在周边牧场打打零工、到超市打短工之类的为此生计，更多的牛仔却只能依靠平时的积蓄艰难度日。
相比于大城市里的高收入，每个月收入一千美元左右的牛仔是不折不扣的低收入人群，再加上牛仔们平时又都爱喝上几杯，存款自然少得可怜。
因此，每年的秋冬季节，都是牛仔们最难熬的时候！
这一次，‘梦幻牧场’大规模招聘80名临时牛仔，而且这些牛仔在开春之后就很有可能转为‘梦幻牧场’的正式员工，这种稳定工作的诱惑，自然是无比吸引人的。
要想知道‘梦幻牧场’的招聘名额有多么抢手，看看老鲍勃在棕榈小镇出现之后的情况，就可以看出一丝端倪了。
…………
在决定了所有招聘名单之后，老鲍勃特别去找萧风汇报情况，虽然老鲍勃没有在大企业工作过，职场的一些规矩还是很清楚的。
老板放权是对你的信任，你及时汇报是本分！
“老鲍勃，牛仔招聘的事情你决定就是了！”看到老鲍勃拿着招聘资料过来，萧风看都不看就阻止他了。
用人不疑，萧风既然把‘梦幻牧场’的牛仔招聘交给了老鲍勃，自然选择信任他的能力和水准。
再说了，萧风也清楚自己根本无法从资料中分辨出这些牛仔哪个的工作表现会更好一点？
相比于其他行业还可以通过纸面上的资料来体现一定能力的情况，牛仔这个工种异常考验实践能力，是骡子是马，拉出来溜溜才知道。
“这一次招聘的牛仔大多都在3040岁左右，拥有丰富的经验和足够的耐心！”虽然萧风不太感兴趣，但是老鲍勃还是要做出一定的说明，继续说道：“他们将会被打散编入不同的小组，然后通过为期一个月的考察期，由老员工进行评分，决定最终的去留！”
老鲍勃知道老板喜欢那些已经结婚的员工，或许在他看来，这代表了责任！
另外，这一批80名牛仔虽然进入了‘梦幻牧场’，但是他们未来一个多月之内还只是签订的临时合同。
萧风虽然放权给老鲍勃，但是‘梦幻牧场’却也拥有足够的监督制度，每一位新进员工的表现都要获得同组乃至全体同仁的认可之后，才能留在牧场。
这样一来，那些夸夸其谈、没有真材实料的‘南郭先生’，就无法在‘梦幻牧场’浑水摸鱼了！
“你办事，我放心！”萧风点点头，表示赞许。
“谢谢老板的夸奖！”
当然了，老鲍勃并无法理解华
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