【839章】 二次创业（七夕快乐！）（1/4）
对于棕榈小镇的人们来说，在这个寒冷冬天除了漫天飞雪和极端寒冷的天气之外，最大的新闻莫过于‘梦幻景区’的公开招聘！
众所周知，冬季向来是蒙大拿地区失业率不断攀升的时候，许多失业的牛仔正在绞尽脑汁打零工，好度过这难捱的冬天。》，
‘梦幻景区’巨大的招聘告示刚刚在市政广场的公告栏贴上，立刻吸引了大量民众聚集，大家冒着雪在围观。
上次‘梦幻牧场’在小镇上招聘80名牛仔，已经赢得了当地居民的交口称赞，萧风这个从华夏来的年轻超级富豪，形象越来越清晰了。
根据‘梦幻牧场’新牛仔透露的信息，在牧场中工作除了薪酬不低之外，牧场的许多政策、措施也是充满了人情味。
美利坚的企业更喜欢依照合同条款办事，虽然规规矩矩，却拥有一种说不出的冰冷。
相比之下，免费为员工提供肉类、蔬菜甚至三不五时还聚餐加餐的‘梦幻牧场’更能够触动员工内心深处柔软的地方。
这一次，‘梦幻景区’从国内调集了200名员工，他们大多都是酒店客房服务员、餐厅服务员等等，女性居多。这也是为了照顾国内游客的情绪，毕竟在异国他乡，能够接受同胞的服务，总是一种很贴心的感受。
员工队伍中，技术含量最高的莫过于总数为50人的厨房，他们将会在‘梦幻景区’复制出银杏村乃至全世界的各种美食，让‘镜湖集团’‘美景.美食’的战略得以更好的贯彻。
景区还是需要大量的员工，比如游览车司机、杂工、园丁等等，这些技术含量较低的岗位在蒙大拿招聘就可以了。
‘镜湖景区’放出了30个岗位，吸引了超过200位应聘者。竞争相当激烈。不少失业民众甚至把这一次应聘视为能否过上一个好年的重要指标，若是能够成功进入‘梦幻景区’，想来就安稳多了。
在经济不景气的时候，每一个就业岗位都是异常正轨，更何况‘梦幻景区’开出的薪酬也不低。
以游览车司机为例，每周40个小时的工作时间。‘梦幻景区’给出的周薪达到了500美元，远远高于当地最低薪酬标准。
此外，电工、水管工等技术性工种，薪酬还有进一步提升，这如何能不让棕榈小镇乃至海伦娜郊区的失业人群兴奋呢？
杨远航带领着景区的管理层，对前来应聘的人员进行了筛选，这时候，熟悉当地情况的萧大松、萧大柏也成为了面试官之一。他们兄弟俩也算正式从‘梦幻牧场’抽身，在职业规划上实现了华丽的转身。
当然了。这种变化实在萧风默许的情况下实现的，毕竟他们俩有文凭，工作能力以及态度都有了，没有理由不给他们机会。
员工招聘完毕之后，杨远航开始组织员工们熟悉景区内的各种设施，并且对美利坚的员工进行相关培训，至少也要让他们了解一些和华夏相关的信息。
从现在到开业，还有10天的时间。对于杨远航和他的团队来说，时间是相当紧迫的。
不过‘镜湖公司’已经运营了将近五年。对于景区的运营、开发都积累了丰富的经验，杨远航和他的管理团队应付现在这种状况，还是游刃有余的。
这不，在抵达‘梦幻景区’第二天之后，杨远航就带着员工们开始各司其职，掌管了景区内的一切。慢慢熟悉相关情况。
与此同时，汪宏琦也是把这边的情况向国内旅行社方面进行了通报，让他们在国内出发之前就能够和游客们做好沟通，为一趟愉悦的旅行奠定良好的基础。
在这个寒冷的冬季，‘镜湖公司’的二次创业悄然启动。若干年之后再回头审视，杨远航等人的身影陡然变得高大起来。
…… ……
杨远航带领着
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