第八十八章久违（1/4）
&l; =&qu;&qu;&g;&l;/&g;&l; =&qu;250&qu;&g;&l;/&g;&l;&g;寒氏，副总办室。
寒冬静正在翻阅简历，蓝颜在旁也正在看着。
“如果越过主管级，直接从员工级升个区域经理，会不会起管理层的不。”蓝颜说。
“这个员工的每封信都非常的真知灼见，她的业绩也非常好。”寒冬静道，边继续看着相关的资料，详细地看了这个员工的简历。
蓝颜也正在看着，却奇怪说：“业绩并不是司第一，甚至都没有进过前三名。”
“职场的心斗角无不在，业绩直接关联着薪水，她锋芒毕露，名气已经盖过了主管层，有人自然不希望她名利双收。”寒冬静看完了所有的简历，决定道：“还是她吧，没发现比她更称职的人选。既然担心管理层有异议，就直接升她做总经理，同时解约原总经理、销售主管、副主管，以及她以上的所有直属管理人员。”
“这么大的人员动，只因为一个普通员工的升迁。你是觉得之前她上面直属管理的所有人员都有份欺压有能力的员工？”蓝颜问道。
“至少是都知，如果谁说不知，错更大，在其位不应该不知。”寒冬静脸严厉说道。
蓝颜一一记下，还要去准备提前解约的违约和遣散费，不会将这些人临时往无关紧要的部门，然后半休假状一直拖到合同期。虽然这是通常做法，还可以节省违约和遣散费，但寒冬静认为这是在耽误双方的时间和资源，所以会直接通知解约。而被解约员工闹事的例子也鲜有发生，因为领了解约和遣散费，还有额外补偿的六个月的薪水，就可以有另谋生计的缓冲期和过渡期。
寒冬静不是第一次如此整人员，所以蓝颜并不吃惊，更不担心有什么不后果，因为被开除的员工，可以重新面试，只不过也要重新经过新员工一个季度的培训，更需要从底层员工重新做起。因为司的福利好，所以大多数员工会选择重新参加面试和培训。
而他们正在商议的，并非寒氏司。
正说着，蓝颜的手机响了，他看着来电显示的号码，迟疑了片刻。
寒冬静奇怪于蓝颜的有些复杂的表。
蓝颜自己都有些难以置信，因为这个号码近年来已渐行渐远，是曾经最悉的陌生人，“晨助理。”他说。
“久别重逢，好好聊，他的事业不如你顺心，多体谅。”寒冬静嘱咐道。
蓝颜点了点头，接起电话，往外面走去。因为两家司面对面且共用停车场的缘故，蓝颜和晨助理时不时地就会，但说话的时候少之又少，不知是各为其主的关系，还是多年的友已经冷淡殆尽，所以这时候忽然再见，犹如阔别多年的重逢，虽然少了些许的悸动和期待。
他们两人约在了两家司下，停车场附近的咖啡厅见面，多年前，因为他们也曾在这里小聚，那时为了庆祝，以迎接崭新的职场和人生，现在见面，却忽然不知道为了什么了。
“还记得这里吗？”晨助理笑对来人，他早到了。
蓝颜站定，说：“当年我们一起来寒氏，面试结束后奢侈地喝了一杯咖啡，算是庆祝。”
“只可惜自此分道扬镳，各为其主。”晨助理伸出了手，“好久不见！”
蓝颜也终于再次握上了这双久违的友的手，说：“前两天去庄氏没见你。”
两人相对坐下，点了两杯咖啡。
“我职位太低，怎么好意出面接待。”晨助理这话说得半真半假，更像是有感而发。
“说笑吧，我现在是副总助理，而你是董事长的助理。”蓝颜勉笑起。
“那倒是。”晨助理终于自我感觉得意了一些。边把账本放在桌上。
“这个就不必了
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 请记住【辛氏茶园】最新更新章节〖第八十八章久违〗地址https://m.zuimeng.net/144/144883/86.html