第一千零六章 蜜糖和竞争（2/3）
了他们头上。
而在这个时候杨东旭没给他们太多思考的时间再次开口：“三轮之后表现最好获得资源最多的人，公司将会在年底开拍几部新戏和电影，有竞争男女主角的机会，我亲自做制片人。”
这无疑又是一块大蛋糕，但此时在场的艺人却没有听到第一块有人蛋糕时候的激动也兴奋。担架的面色变得无比凝重起来，甚至有些心理素质不是很好的艺人额头开始冒汗了。
只要不是傻子大家都听明白了自家这个大老板话里话外的意思鼓励竞争。
甚至在变相的加强他们彼此之间的竞争。
37人淘汰7个人，看似淘汰率很低，但这只是理想淘汰数量。每当之前拿过角色的人，多拿一个角色，那么就会多出一个被淘汰的人出来。
一次10个角色一共3次，如果三次机会都被同一批10个人获得，那么被淘汰的数量不是7个，而是27个。
这个淘汰比例对于每一个人来说都是压力极大的，要知道在场的可都是‘半成品’，这可比一群新丁竞争来的更加惨烈。
因为他们不但有着拼命努力共同的基础，而且还有着一定的相互竞争经验，甚至有些天赋好的现在已经开始微微发光了。
但竞争压力极大的同时，这也是一条康庄大道。整个国内，甚至整个亚洲都知道，海纳想要捧谁从来没有失败的案例，即便是最后能够走上天王天后还要看一定的运气，但一个一线的地位绝对没跑。
这对他们这些已经在这个圈子里挣扎了好几年，一直看到的仅仅只是渺茫的希望，甚至很多对未来只存在于幻想的人来说，无疑是一份天赐的机会。
“好了，没必要这么紧张。同时你们虽然是竞争对手，但我也希望你们彼此之前能够成为朋友。
争抢角色的时候你们是竞争对手，但每个人适合的角色不同，不然我也不会拿出30个角色来考核，就是尽量的让你们都能发挥一下自身的优势。
无论是在什么地方，在没有直接竞争关系的时候，多条朋友也能多条路，或许你最终会被海纳淘汰。但如果你将来有一个做大明星的朋友，或许还有出头的机会不是吗？”
看到气氛太过凝重，而且原本还能有些交流的艺人之间，竟然有一种相互防备甚至敌对的感觉，这可不是他想要看到的。
固然平衡之道是管理公司和旗下艺人的常用手法之一，但他不希望一上来大家就弄这么剑拔弩张。
当然你说大家都和和气气的也不现实，所以如何选择那就自己甄别吧，演戏的天分很重要，同时情商在这个圈子里也很重要。天王天后们已经高高在上还要时常参加一些酒局和饭局呢，更何况眼前这些小角色。
“行了，今天叫大家过来也就这些事情，如果有谁有异议或者建议可以提出来。”杨东旭拍了拍手停顿了大约10秒钟，“没有话，那我可就走了。”
又停顿了一下依然没人说话，杨东旭起身离开了办公室，李富珍和陈虹从后面跟上，李宗盛也走了出来，而公司的总经理刘宗胜留在了里面继续开会。
大事情杨东旭宣布完了，一些小事情还需要他那排好，比如说三天之后开始的学习，一些考核的标准，还有一些人过来没有带经纪人，需要安排经纪人等等，都是他这个总经理需要做的。
杨东旭不再公司的时候他是总经理，很多事情下面的人都会安排好。而杨东旭来公司开始发号施令的时候，他有一半的工作就是做好一个大管家，帮自己大老板收拾好首位。
“一起去办公室坐坐？”出了会议室之后杨东旭转头看了一眼跟出来的三个人，其实主要看的是李宗盛。
“唱片部那边我还有一大堆事情呢，该汇报的工作我也汇报完了，有时间咱们喝两杯
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