第四百三十七章 电视剧外推（2/3）
暂时定下之后，杨东旭问了公司新人签约的问题。
相对于第一批签约好像集邮一样杨东旭盯着心目中的女神，四大天王等港台明星挖。这一次新人签约主要照顾国内。
免得飞扬干不过海纳的时候，总是酸不溜的说自己本土娱乐公司，海纳只所以发家那是因为沾了港台的光。
“该签的已经签下了，尤其是你说的毛宁和杨钰莹金童玉女组合，已经出了专辑并且做宣传，效果很好，很受欢迎。”
“影视这一块呢？”杨东旭揉了揉自己下巴问道。
海纳培养明星模式都快成固定模式了，利用自己强大的音乐资源，签下新人先来一波专辑，基本上没有什么不火的，然后再转战电影和电视剧效果很好。
不过这种培养模式明显太单一，并且很多优秀的演员人家不一定适合唱歌。所以杨东旭尽量引导公司培养新人模式灵活一些。
不要总是拿歌曲开道，这样万一哪一天这一条道被人堵死了，那海纳培养新人系统肯定崩盘。多面开花，适合演戏的给上镜的机会，唱歌好的那就专心搞音乐，偶尔客串一下角色也行，做不了主角非要做，时间一长观众也会反感。
“男女一下子签了将近二十多个人，不过不全是新人，也有出演过一两部戏不过不是主角。女演员中宁静、陶虹和蒋勤勤都不错，男演员有郭晓冬、孙红雷和黄海冰等。”
“都安排一下上戏吧，不一定是什么大角色，先让他们都跟着学一学经验。嗯......公司的风气控制一下别弄那么多乱七八糟的事情。”杨东旭开口说道。
想要做到百分之百的公平公正，那显然是在扯蛋。就连杨东旭他自己都不一定做到，比如说自己小姨一开始能掌管杨家宴吗？当时比她合适的人肯定还有，而且不少，那为什么冉菲菲能掌管杨家宴？
又比如说叶蓉蓉一开始能掌管东旭科技吗？虽然她的能力不错，但她能坐上今天这个位子肯定是杨东旭看在了武爱兵的面子上。
所以自己都做不到，他也不可能要求海纳百分之百的纯净。可有人情关系他不在乎，但你提拔自己看好人的前提条件是这个人有才能，不是只要有关系什么阿猫阿狗都能进来。
杨东旭作为公司大老板，都没拉着七大姑八大姨进来公司吃闲饭，你一个打工的凭什么这么做？
除了裙带关系之外，还有一个就是恶意打压。这是破坏公司良性竞争的毒瘤，所以查处一起就严肃处理一起。
“这个我只能说尽力，毕竟现在公司大牌越来越多，还有不少老人有的时候我也有些难办。”罗文华有些为难的说道。
他并不是跟着海纳从草莽时期一起成长起来的，只是海纳兴旺之后请来的职业经理人，虽然能力很不错，杨东旭和富德才都很放权给他撑腰。可面对公司那些元老，以及已经超一线的明星，他始终有些先天不足。
“我最近也在考虑这件事情，过段时间我会城里一个监察部，由我亲自来负责。”打江山容易，守江山难，尤其是面对内部**，以及不正当竞争的时候，最是让人头疼的存在。
“到时候我会好好配合的。”听到杨东旭这么说罗文华松了一口气。
说真的随着海纳工作的发展他的压力是越来越大，尤其是杨东旭开始有意识的在海外布局的时候，他才四十岁还不到五十岁的他，竟然有了力不从心的感觉。
至于监察部门成立之后会不会分担他的权力，这一点罗文华丝毫不在意。他主要擅长的是公司管理，只要管理方面不出什么问题，那他的位置可以说是稳如泰山。
以海纳现在的发展势头，再加上杨东旭层出不穷的创意。罗文华相信在未来二十年之内，自己不用为公司如何发展而头疼，作为ceo管理不用去头疼
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