第179章 识人用人之术（1/2）
( )“大骗子……”李煜的整颗心已经碎了……
“好了，不开玩笑了，跟我，什么事让你这么发愁？”李贤走过来，帮李煜揉了揉脑门后，问道。
“人太多了，队伍不好带啊……”听到李贤的问话后，李煜有恢复了刚才发愁的样子。
“哦？遇到用人的问题了？”李贤问道。
“嗯，这一千人都是我亲自挑选的，我觉得每个人都不错。但是，想把他们都用好，我却没有什么头绪了……”李煜眉头紧皱地道。
“嗯，我这个弟知道思考问题了，明长大了啊……”
“大哥，你就喜欢看我出糗是吧，赶紧帮我想办法！”李煜不满地道：“要不我就撂挑子了！”
“呵呵，其实识人用人之道难也难，简单也简单，只要你掌握好八个字，就可以解决你的难题了？”
“哪八个字？”听到李贤的似乎有办法帮助自己，李煜的眼睛顿时亮了起来，而且整个人也有了精神，迫切地想听李贤下去。
“这八个字就是广收、慎用、勤教和严绳！”
“广收，就是广泛招揽人才；慎用，就是视情况委任，用其所长，务求慎重；勤教，就是经常进行督导和教诲；严绳，就是立法度，定规矩，加以管束。”
“这样，你招来的人才会经广收而济济，又因慎用而得所，辅以勤教和严绳，自然得以善用！”
“”李煜听蒙圈了……
“想要把这八个字学好用好，你需要还需要有能识人的眼力。”李贤笑着道，“至于这个眼力是怎么回事，你带三个人进来，我给你举例下。”
“好！”李煜匆匆跑了出去，然后带了三个人进来。
当李煜将人带进来之后，李贤并没有开口讲话，而是对这三个人，每个人扫了一眼，然后对李煜点了点头，“好了。”
李煜吃惊地问道：“这就好了？”
“嗯，你们可以离开了。”李贤对三人道。
三人也是一头雾水，不知道怎么回事，不过既然李贤已经开口让他们离开了，三人便躬身施礼，然后退出了房间。
当三个人离开后，李煜问道，“哥，这就看完了？”
“那您对这三人的评价是？”
“左侧之人可用，但只可用；右侧之人绝对不可用；中间之人不但可用，且可大用！”
“为什么？”李煜对李贤这“一眼识英雄”非常敬佩地问道。
“左侧这个人，我看他一眼，他也看我一眼，我再看他一眼，他就把眼皮顺了下来，不敢再与我对眼神了。这明他心地比较善良，但是气魄不够展开，所以可用，但只可用。”
“右侧这个人，在我看他的时候，他不敢看我，当我不看他的时候，他又偷偷地看我，很明显这个人心术不正，所以绝对不能用。”
“而中间这个人，我看他一眼，他也看我一眼，我上上下下扫他一眼，他又堂堂正正地打量了我一番。明此人心胸坦荡，气魄宽广，所以我认为此人不但可用，而且可以大用！”
听到李贤的一番话后，李煜幡然领悟，原来用人、看人是这样的啊！
“大哥，你的这些我还有点不太明白的地方。广收我知道，是要求才不遗余力，但是广收之后的慎用，要求又是什么呢？”
“问得好，慎用的一个重要标准就是“德”，你要谨记，才德不可兼得要以德重，好利之人切不可重用！”
“而在你广收和慎用之后，虽然挑到了不错的人才，但随着时间的推移，团队往往会出现懒惰、散漫、狂妄的现象！这时候就需要你使用勤教和严绳四字来管理了！”
“最后，你教出来的这些人，还要赋予信仰，这样人心才会凝聚，才能打造出一支有
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