第七十章 未雨绸缪（1/4）
公司一号楼后面是篮球场，篮球场朝南隔条马路，便是八号楼员工宿舍。员工宿舍右边挨着七号楼台干宿舍，左边便是饭堂。饭堂过去是机修部，机修部紧挨着油库，油库周遭杂草丛生。罗思工伤离开公司，之后阳副理便命令马章明，让保安们每个月除一次杂草。很显然杂草刚除去不久，但在立夏不久的日子，时值万物生长，欣欣向荣之际，它们又在绿油油地展示着旺盛的生机，正逐步将十几米高的人参果树围拢，连台干宿舍、员工宿舍和饭堂门口的也不放过，正加紧蚕食。一年一度人参果的跌落，是保安们最为开心之际。马章明队长再三叮嘱，无论白班还是夜班，只要任何一个班拾到人参果，必须如数集中起来，让公司统一分配。于是，不论清晨还是深夜值班，他们只要听见有东西啪啦落地，便会盾声而去，晃着手电筒仔细寻找。当然，他们也知道，这果生津止渴。所以第一时间便会捡起来吹吹，然后将果皮剥开，细细品尝白嫩嫩如荔枝肉似的，却比荔枝肉甘甜。果实大，又比山野牧童的果实略小些的人参果。是啊，听许多本地员工们讲，这果具有增强免疫力、抗癌防癌的作用。所以他们自然免不了会偷偷地食用，且暗地里留下少许，以做人情之用。
品尝完周爱军悄悄送来生产部的人参果，良枫看了看台面上的日历。见本周工作计划里安排，今天下午是周五会议，由自己主持讲解。便惬意地伸了伸懒腰，收拾好资料，交待马丽艳去各个车间转转，自己则赶往一号楼三楼。他迈进会议厅，没一会儿，便意气风发地站在讲台上，字正腔圆地说着构思好的体裁，分析起公司制度的缺陷来。甄宏玫坐在最后一排，听着他与自己第一次讲解的内容大相庭径，便没在意听讲。而是与身边的高飞，埋头低声聊着公司眼下的状况，盘算着各自对将来的想法。
“下面举个案例。”良枫开始讲课，举的例子是曾国所创的公司，他说着一手撩了撩额前的长发，声音洪亮道：“华口水处理设备有限公司，成立于是七年前。成立初期，在老板的人格魅力和吃苦耐劳精神的感染下，公司上下一条心，拼搏奋进。五年后，公司竟由原先的六名员工，万余元资产发展到了两百多名员工，数千万资产的规模，被同行们视为佼佼者。然而，从两年前开始，企业的发展似乎越来越不如人意，首先是企业的凝聚力日渐减弱。原先是目标一定，大家都齐心协力，而现在却磨破了嘴皮子还难以沟通到位。员工们的拼搏精神也不如以前，到去年年底，企业的效益已经下滑到企业所能承受的临界点。更让老板心烦的是，企业内部的离心力似乎越来越大。”
良枫说着，见在坐的十几人，听着都无精打采，便决定讲个笑话将大家的精神振奋起来。他知道，这季节，在如此环境下，没谁不想入眠，好在今天没有台湾人在场。不然谁都会睁大眼睛睡觉，也没谁敢这么随随便便。像混时间似地坐在这里打盹，磨蹭着下午的时光。他想着，便清了清嗓子眼，似笑非笑道：“一只母猴挂在树上晒 ，请在三秒钟内猜出一外国总统的姓名。谁能立马猜出，晚上我请他宵夜。”
一句与案例无关的话，顿时令许多准备南柯者们，及低头细语交谈者都停了下来。他们琢磨良枫话里的意思，知道者都道一声“侯赛因”。不知者，听后都讪然一笑，令大家睡意全无，整个课堂便渐渐地活跃了起来。人的精神状态俱佳后，却见高飞没精打采地出门，像是要上洗手间。良枫见状没在意，只是接着分析举例公司遭遇到的问题：“公司在创业的成功中，很大程度上是依赖于老板的人格魅力，和他自身拼搏精神的感召。而对企业制度的建设，是有意无意地予以了忽略。由于企业的规模小，人员少，管理较为单一。从而使企业制度的缺失，或者说缺陷显得并不突出。但随着企业规模的一天天发展壮大，人员和管理部门日渐增多之后，尤其是市场竞争的日趋激烈
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