第三百七十一章 职业经理人（3/3）
公司构架很简单很小，在目前来看还能一用，过不了多久人员方面只是培养新人就明显的会让公司运作捉襟见肘。
现在要是挖人或是招聘，该有一些真正的能人过来了吧。
名气，是一个公司招聘到人才的底气，你公司名气大大家都认可，才会有更高级的人才来应聘，力求在你的公司内有长远发展。本是想要去完成还有最后一天的周任务点旧成新五台货车，临时改变主意，召开公司所有中层以上会议，并告知谢茹通知所有的分店管理人员以及代理商加盟店的管理人员，明天一早来公司开会。
一直以来，徐斌对公司都是撒手状态，他太知道自己什么水平了，与其上去露怯就不如有着一点短板漏洞的先前行着，随着自己在商场内的经验累积水平增长再去慢慢调整公司人员管理方向，现在有了最实用的技能，公司也到了更为正规化的时刻。
在车行的二楼，有一个会议室，不算大却也不小，在椭圆会议桌的两侧靠墙靠窗区域，完全可以分别加一排的座椅不会显得拥挤，召开几十人的会议没有任何问题。
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