第三百四十章 高光时刻（2/2）
“呵呵。你啊…”井高坐在书桌后的软椅中，侧身看着大厦外的京州夜景，喝着可乐。蒋梓刚帮他去找人加热可乐。他则是在卫生间里和曹丹青视频通话。
高雅妩媚的女总裁，他即便再想，那也不能在曹丹青的房间里多呆。汉东大厦这内外都是人呢。不知道多少双眼睛盯着。他只能是视频通话，逗逗容貌娇艳但实则保守的曹大美人。
“蒋梓，你安排一下，在京州这边买栋别墅。不能每次来都住酒店里。”
蒋梓扶着桌子沿，轻笑道：“好的，井总。另外，我们明天早上的行程飞京城。曹总留在这边跟进后续的事宜。金陵那边的芯片制造项目正在接洽中。”
井高点点头。汉东这边的芯片项目只是凤凰基金布局的一个点，他还希望在金陵再搞一个晶圆代工厂。这样对他而言，更加稳固一些。
芯片制造企业的工厂，并不是说一定要局限在某一地。看看目前国内的芯片制造龙头企业中芯国际就知道。
中芯国际在京城、魔都、津门、深城、江阴都建有芯片工厂。原来在蓉城、江州都有厂，只是因为迟迟未能盈利而出售。
这就涉及到芯片行业里的一个现实问题：盈利。芯片制造业是资金密集型、技术密集型的行业。一座晶圆厂的建成：并不是说厂房建成、机器、人才到位就完事。
还要提高良品率。良品率不提上来，动辄百亿级资金的投入，何年何月才能收回成本？
所以，芯片制造，并非一般的人能玩得起。要做好亏损十年的准备。
井高作为一个神豪，和别的神豪，和重生者，和正常的商界大佬们，最大的不同就在于，他做生意不用受资金限制。而且，不管国内外的形势变化，他的资金永远都是充足的。不会出现资金链断裂的情况。可以迅猛的扩张。但是，他想要走到商界的定点，他有一个结构性的矛盾！
他缺人才。管理人才、技术人才都缺。
这不是钱能够买来的。当然，不是说有钱挖不到人。以管理人才为例，想要打造、磨合出一个优秀的管理团队，这是需要大量的时间，并不是说仅仅靠钱就能成功吗？
阿里巴巴当年拿到投资之后，马芸都飘了。把总部设到美国，全球招聘高管。结果呢？互联网泡沫破灭，他不得不大幅裁员。直到几年后他才算是拥有一个价值观、文化相同的管理团队。
再说技术人才。高薪挖人当然没问题，但是人家辞职需要时间。海外归来的，还要安排居住、小孩读书等。有的人才，还要规避竞业协议。这都需要花费时间、精力去做。并非挥舞着支票本就能迅速的搞定一切。
这就是他接下来要走的登顶之路。
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