第531章 人事变动（1/2）
局势已经一目了然了，现在整个话语权都在仇伟手上了，连顾铭崎都得靠边站了。
一朝天子一朝臣，明眼人都看得出来，这顾氏要变天了。
很快，监委会开始动手整理人员名单，由人事部、财务部配合，以任职年限、学历资历、绩效考核等一系列测评指标，开始排序，排名垫底的，统统劝退。
这波裁员来势凶猛，已经波及到销售部、研发部等多个部门，弄得人心惶惶，赵炎拿着人员名单来周浩这里求助。
“这些人自从毕业就开始跟着我一起研究，没有功劳也有苦劳，他们现在都有家有口，正是压力最大的时候，现在突然让他们自动辞职，没有补偿不说，这一时半会儿哪有什么合适的工作机会呢？”
赵炎激动地地说着，捏着拳头。
老陈忍不住打断：“小赵，你说的都是事实，我们也都理解，可是，现在是监委会发出的决议，我们也无能为力，你就不要再为难周先生了。”
赵炎看着默默不语的周浩，好像没有回应，也知道老陈说的是实情。倾巢之下，焉有完卵，现在仇伟借着这股势头，明里暗里大刀阔斧地消减人员，美其名曰为了公司减负，暗地里却是为了去掉周浩的亲信。新八一首发
这招太狠了，明明知道仇伟的动机，可是却无力还击，只好眼睁睁地看着自己昔日的伙伴和战友一个个灰心离去。
赵炎也有些心灰意冷，看来是自己太一厢情愿。铁打的营盘流水的兵，亘古不变的道理，本来对于一个集团公司来说，勤勤恳恳的员工犹如蝼蚁一般渺小，在暴风雨来袭的时候，这些不过是炮灰，微不足道。
有谁会在意底层员工的死活，更何况自己都有可能自身难保，赵炎明白了自己确实在强人所难。
好像一下子想通了，赵炎腾地站了起来，无意识地拿着纸转身离开：“打扰了。”
“小赵！”老陈觉得赵炎好像不太对劲，想叫住他，可是赵炎置若罔闻，径自走到门口，叹了一口气，“周总，你为什么不自己开一家公司？”更新最快 手机端：:
说完推门离开了，留下了一屋子的无奈和感伤。
老陈看着落寞的周浩忙安慰：“周先生，您别介意，这么大的公司人才流动实属正常，小赵毕竟年轻，感情用事，说了些气话，您别放在心上。”
周浩听着老陈的话，往后一靠，抬头看在天花板：“老陈，你说这是正常现象吗？”
“是。”老陈小心地说着，“放眼望去，哪家大公司不是几经风雨，就如同封建王朝，历史总是惊人的相似，天下之事，分久必合，合久必分。眼下，仇伟得势，正在风头上，我们应该韬光养晦，避其锋芒，才是明智之举。”
老陈说得句句在理，按照棋局博弈来讲，现在周浩属于守方，绕开锋利的攻势，拉长战线方为上策，必要的牺牲是在所难免的。
可问题是，都是血肉之躯，怎么能如此翻脸无情，不施以援手，周浩内心十分煎熬。
老陈看出了周浩的于心不忍：“周先生堪比隆中诸葛，决胜千里，值此关键时期，千万莫要有妇人之仁。”
这一次让周浩终于体会到什么叫不得已。
很快，研发部负责人赵炎递交了辞呈，以表示对监委会这种无理行为的抗议，人事部如何挽留都无济于事，研发部一下子群龙无首。
周浩忍无可忍，找到仇伟兴师问罪：“你看看，都是你干的好事，整个公司一盘散沙，现在怎么办？”
能忍到现在才发火，仇伟心里也是敬佩，“周总不要激动，我可吃罪不起，经过我们的努力公司的情况已经好多了，一些对公司没有贡献，滥竽充数的人，都被清理出我们的队伍了。”
“那我还应该谢谢你拉？”周浩
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