第二二八章 国家的未来之二（2/6）
渴度。
在郑渭看来，负责天策大唐中枢政务的运作是一种劳作，而对现阶段的魏仁浦来说，却是一种享受，一种远胜过醇酒美人的享受。
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“不过你怎么会想起开科考？”郑渭又说道：“之前张毅跟我谈起过这个事情，说要在陇右开科考，你不是没答应么？我也觉得没必要，那些秀才什么的，可未必有我们自己培养出来的人好用。”
自隋唐以来，科举考试渐渐深入人心，在天策大唐内部也一直都有这种呼声，发出呼声的群体主要来自陇右一带的文士集团。
不过对于文书行政人员，天策政权一直都有另外一套培训系统，这套培训系统分为两个部分：一部分是对东行期间负责后勤与政务的官员进行提高文化素养以及文书工作流程的培训，这部分人本身就是官员了，这种培训相当于是在职提高；第二部分是通过各种渠道举荐、吸引进来的人，让他们熟悉并接受天策政权已有的体制、秩序与风格，这部分人通常来说本身就是知识分子或者有特殊能力的人，比如范质与魏仁浦，在考察其品行与能力之后就将之放到相应的岗位中去。
天策政权的这些措施，带有很明显草创阶段政权的特征，其好处是在其位者都能干实事，政权草创时期，人心较为单纯，上下级关系紧密而隔阂不多，比如张迈、杨定国都是能直接接触军政基层的，使得下情无法上瞒，加上整个国家又处于扩张时期，上升渠道很多，人心向上，贪腐问题就不明显，甚至可以说天策政权是如今整个天下最为清廉的政权，没有之一！
说到底，战争打的其实还是国力，天策政权控制下的人力资源与物产资源与契丹难分上下，比起中原政权则差得多。双方完全不是一个等级上，甚至就物质财富而论未必强得过孟蜀，然而天策政权在资源调配的有效程度上却比石晋政权高出不知多少，可说石晋孟蜀与天策大唐也同样不在一个等级上——这强大而有效的人力物力资源，才是张迈敢于挑战三家奔袭漠北的最大底气，这场战争取得胜利可不只是策略运用上的结果。
而能造就如此结果。有天策政权体制的原因，有领导人能力与魅力的原因，也有时局影响的原因。这三大原因皆存在重大变数，处理得好就会变成一种政治传统沿袭下去，处理不好就是昙花一现。
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“咱们现在培养官员、吸引人才的模式，近期虽然有效，但长远来说是不可持久的。”张迈说道：“只有科举选才，才有长远发展的潜力，它未必会是最好的。却是所有选才体制中最不坏的。”
郑渭皱眉道：“可是那些熟读诗词歌赋、子曰诗云的酸秀才们，真的那么有用么？”
张迈笑道：“谁说科举考试就一定考诗词歌赋、子曰诗云？”
范质在旁听了，心中大吃一惊，自古国家选择人才之标准乃是诸家各派竞争的终极目标，是各家各派生死以争、不容半步退让的必夺之地！以张迈如今的权力与威望，他的决定很可能——不！是一定会成为将来这个帝国不可动摇的发展方向！而以天策大唐如今的发展态势，一统天下甚至超迈汉唐都不是不可能！
也就是说，这个国家这个民族。甚至是这个文明，在今后数百年其学术与文化的发展方向。或许就将在这无名山坡上数言而决！
范质忽然激动得口舌干燥，这么重要的事情，这么重大的决策，他一定要在其间起到作用！但想要说话却又紧张得开不了口。
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白承福从云州城内点卯回来，见到折德扆的时候，几乎不敢相信自己的眼睛！
白承福是吐谷浑人。折家出自羌族，都是边境少数族系，彼此还有姻亲，论起来折德扆还得叫白承福一句表舅，白承福自然知道折家的近况。如
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