第三十七章 发配郊区（3/4）
一条华子，就为了校长能多“关照”一下何文涛。
主要是千万不能惯着孩子。
不能因为给刘洪昌面子，就给何文涛优待。
对孩子还是要严格要求，该打就打，该骂就骂。
经历过少管所的人，有被管教的经验，就不怕的就是被管教。
从校长手里拿了一张入学的条子，给何文慧之后，孩子的事就算完美解决。
解决掉何家那边，刘洪昌回老刘家之后，也没声张。
先是踏踏实实的给孩子上了户口，孩子当然记在了刘洪昌和杨麦香的户口本上。
孩子的话，现在让王翠兰照顾，其他人都帮忙，就算是最好的结果。
王翠兰喜欢孩子，乐意做这个事是一方面。
让杨麦香完全接手过这个孩子，多少有一点不公平。
还是随着时间的推移，处出来感情之后，自然接手过来最好。
就算杨麦香一直想要一个孩子。
突然塞给一个现成的孩子。
虽然是省了怀孕、生育的痛苦，但杨麦香不一定就乐意省去这些过程。
最重要的还是，有何家的随时威胁。
刘运昌就不敢乱打孩子的主意。
不敢偷偷把孩子抱走，就省了刘洪昌担心有家贼，有人要偷自己的娃。
等刘运昌和吴小英，有了自己的孩子之后，就不会惦记自己的大侄女。
时间过的挺快，眨眼就过去了三年，从八十年代初期的81年，到了八十年代中期的84年。
南方可能日新月异，但是对宁州这个普通的北方小城来说，并没有什么质的改变。
城里的主要人员，还是各个国企，集体单位的工人。
思想方面也没什么转变，就算年轻人，大部分也都是更看重国企工人身份。
虽然宁州最近的三年，比之前十年改变还大。
但是因为七十年代的十年，各方面基本没有变化。
所以这三年就算变化大，对宁州也没造成特别大的改变。
刘洪昌也在二食堂踏踏实实的待了三年。
手艺早就足够的情况下，攒够了资历，刘洪昌顺势也长了一级工资。
国家整体没长工资的情况下，这一级工资也就差八块，对刘洪昌生活造不成什么影响。
工资的长于不长，可能更体现在刘洪昌在二食堂的地位。
就和以后的足球、篮球运动员一样，要求俱乐部顶薪，有的一欧也要争。
差的可能不仅仅只是那些钱，更是队内地位的直观体现。
其他人不长工资，就给刘洪昌长工资，算突出了一下刘洪昌在二食堂的核心地位。
刘洪昌确实不差工资这几块钱，就算刘洪昌现在没搞副业了也一样不差。
刘洪昌和六子做的收音机翻新和修理工作，在红火了一年之后，就停了下来。
因为维修生意火了之后，跟风的人多，生意不好做了是一方面。
另一个也是随着改开不断影响，私人、集体企业越来越多。
越来越多的国营职工，都在下班了之后，私人搞兼职。
也就有了很多人，本职工作不好好干。
把经历都花在了兼职上面。
对国营的生产效率，又造成了一个重击。
官方开始了打击，国营职工在外
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