第五十二章 恨其不争(1/4)
“就这个吧,这房子可以,怎么也都算一间正经的生产车间。”>
刘洪昌考察了一下,真没什么好行业,做不下去的小作坊,可以说都是有原因的。>
不管是技术,还是设计,或者是设备方面,都是有明显缺陷,总体来说价值都是不怎么样。>
“哥,接这么大一个车间下来,咱们做什么啊?”>
“这作坊原来不就是生产文具的吗,也不用改了,就还按原来的产品,继续生产着吧。等我闲了,帮着设计几款新产品,养活几十号人,肯定没问题。”>
文具虽然不算什么新兴的朝阳产业,技术含量也一般。>
但这行业,怎么也不会突然没落,不至于干一段,就干不下去了。>
在这年代也属于劳动密集型产业,安排人手,还是挺合适。>
这个小作坊,厂房位置等基础条件还可以,刘洪昌也就不选择困难的选来选去。>
设计几样新颖的铅笔,橡皮,铅笔刀,圆珠笔,文具盒,在这个年代就足够有竞争力。>
其实这也算是一个简单,易操作的事情。>
越简单的事情,也就越不需要刘洪昌操心。>
“哥,你连这方面也懂啊?”六子又惊讶了。>
“这有什么不好懂的,哥只是学历不高,又不是没上过学。这个作坊,以后就六子你来管理吧,你也该锻炼一下了。”>
六子是一个年轻人需要多加点胆子。>
刘洪昌已经奋斗过,不需要什么多加胆子,多做事,只要享受生活就行了。>
“哥,我做领导可以,但是我还要在二食堂上班的呀?”>
“让你管理一下,又不是让你去一线干活,抽出一些时间过来就行了。”>
“那我就是厂长了!”没有困难之后,要做领导,六子只剩下了兴奋,还是年轻。>
“你要愿意这么称呼的话也算,但你还是别在外面乱说,让人知道你除了二食堂工作,还在外面搞事业不是什么好事。”>
好好一份国营工作干丢了,六子家里少不了也要鸡飞狗跳。>
“哥,我这个厂长管多少人啊?”>
“他们街道不是让咱们帮解决十个人吗,我这边有十一个人,虽然不一定全来,但作坊开起来之后,你怎么都可以管小二十号人。”>
从街道这种单位,接手点什么,都是要帮着解决一些岗位。>
这些作坊设置的初衷,本来也是为街道解决就业。>
在这个年代算是特色,以后很多年都是这样。>
去哪里做点什么事的话,不管规模大小,省市或者乡镇还是村庄,总要帮当地解决一部分就业。>
“哥,你还真给我们找了一份工作啊,还是在车间内的工作,这可比我们去外面给人扛包好多了。”>
搞好了作坊,刘洪昌就通知了小长毛,带着混混们准备上班。>
这年代处于一个经济转型的阵痛期,人口多,岗位少,其实也挺内卷。>
这些没有一技之长的小年轻,没什么门路找一份像样工作的话,能做的事,其实就只有卖苦力。>
但是要卖苦力,这些城里长大没吃苦的小年轻,也不可能卷得过,从小下地锻炼的庄稼汉。>
没有技术,又受不得苦,这些人的处境其实也是挺尴尬的。>
“这可是我好不容易给你们安排的工作,都给我好好干,如果谁不愿意好好干,保不住饭碗,可没有第二次机会了。”>
刘洪昌对着小
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