162 来自美国的邮件（2/3）

排除有厌恶自己的存在,可是,耳听目染的苏瑜浩有办法把大众的目光吸引过来,从而增加自己,增加星空的知名度。

不过,当他想做的时候,他忽然发现自己身边根本就没有人选,没有平台进行绯闻的运作,这让他着急不已,同时,也让他意识到宣传部门的重要性,也让他心里起了建造公司宣传部门的想法,有了这个宣传部门,那么,公司就可以建造自己的网站,有自己的宣传方式了,这对于公司来说绝对是巨大的收获。

而具荷拉的答复,让苏瑜浩有了打造公司底蕴的想法提前,如果按照自己的计划进行,那么,苏瑜浩可能也许会在等两年,可是,具荷拉的加入,不得不让他把计划提前,因为机遇可遇不可求。

就像苏瑜浩劝服具荷拉讲述的那样,其实苏瑜浩不止一次的完善公司的发展计划,为明星服务这是从他职业开始思考,设计的基础方案,不过,随着苏瑜浩的渐渐成熟,他发现这个计划有自己的缺陷,那就是受到人脉的限制,苏瑜浩虽然幸运的通过刘在石得到了尹恩惠的签约,可是,他不认为自己能一直这么幸运,或者说将来星空壮大了,旗下的经纪人们能有自己这样幸运。

为此,他产生了打造公司自己的艺人的想法,从为明星服务向造星发展,由单一服务想多元化转变,只有这样的公司才能在残酷的娱乐圈具有竞争力,而他给自己的定位就是宛如古代各大门派的掌门人。

为明星服务,星空不光负责自己旗下艺人的经纪人服务,还与别的娱乐经纪公司合作,为其他公司的艺人经纪服务。

打造星空自己的艺人,一个有造血功能的公司,才能不会受到其他经纪公司的制约。

有了想法,苏瑜浩开始为了星空的造星挑选人才充实公司,让公司慢慢的变得强大。

回到公司,苏瑜浩立刻熟练的在招聘网上公开招聘舞蹈老师,声乐老师等等。

接下来的日子,苏瑜浩除了跟随尹恩惠进行一些拍摄之外,其他的时间都投入到了公司招聘上,短短半个月的时间,苏瑜浩就招收了40人加入公司,其中,为刘在石,尹恩惠,还有kara的经纪团队人数就有10人,15人投入了公司的宣传部,剩下的15人暂时负责公司的日常业务,而苏瑜浩也为自己安排了助理,如此公司也算走上了正轨,为此,苏瑜浩顺便还租下了公司这层楼的其他工作间,才作为公司的办公室,除了这些收获,他还有另外的收获,这些收获不是公司,而是他那最神秘的系统。

虽然这些人的正式加入公司,苏瑜浩的团队界面,终于展开了它那神秘的面纱,他能通过了解团员信息,通过界面对自己的团队进行管理了,把他们放到自己最适合的地方,让他们在最适合自己的工作岗位上进行服务,不过,暂时也只能调职。

不过,令苏瑜浩失望的是没有找到教导练习生的老师,也许,是星空的名气还太小,虽然也面试了一些人,可是,都没有让苏瑜浩满意的人选。这让苏瑜浩有些失望。

每天苏瑜浩上班的第一件事情就是登录公司的邮箱,开始查看是否有新的简历投入,今天也不例外。

当苏瑜浩像往常一样打开邮箱时,忽然发现一份来自美国网域的邮件邮寄过来,这让苏瑜浩感觉奇怪,他不记得自己与那边有过联系。

带着好奇打开了邮件,。

这份邮件同样是一份求职简历,不过,虽然是来自美国的邮件,可是通篇全是韩语文字,而当苏瑜浩读了一点后,却有一种捡到宝贝的感觉,因为这位求职者的经历太过丰富了。

把她的经历大致读了一遍,当他看到一些耳熟能详的名字后,苏瑜浩眼睛不禁亮了起来,然后,不禁再一次细致的进行浏览,苏瑜浩不禁大笑起来:“哈哈,真的是运气来了,想当也挡不住。”虽然素未
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