第六百零八章 模型训练(2/2)

“好吧.好吧那大哥,喝可乐?”

“谢啦。”技术上的事情差不多完了。两人和喝着可乐,等戚园——戚园马上就来。

一瓶还没喝完,戚园就按时到了。来的时候还抱着一大摞纸。

“好家伙,这么多吗?”商洛吓了一跳,“这么多人来报名?”

“因为,我们赢了。”戚园把纸搁在桌上,“竞技游戏,赢就是一切。”

商洛扫了一眼桌上——成堆的报名表已经堆了有小山那么高,摊开来之后就算铺满了整个桌子都有厚厚的一层。

因为龙江队赢了,所以报名的申请表就这么堆积了起来。

龙江队实行技术总监和经理人的双头管理制度,这也是很多工程项目都实行的管理模式。作为技术总监,商洛对人选有最终决定权。

“话说,我们要选多少个?”

“很不幸。因为过去实在是获胜无望,我们这一届几乎所有人都要离开,所以你就当重新组建一个队得了。你还得给自己找个接班人,一个主心骨。”

“小韩也毕业吗?”

“喂喂喂,大哥,你这是歧视我吗?虽然我比你矮,但是我和你一样大,我们是同一年级的。你毕业我当然也毕业。所以这队里得大换血。”

“啊”商洛摸着额头,“说实话,龙江队的面子就是我的面子,我得把把关。而且诸位都是未来的朝廷栋梁,我这时候选个接班人倒是也挺好的。”

“这就对了。”戚园拍了拍面前的申请表,“这里的诸位,都是精锐中的精锐,肯定有你能看得上眼的。那么,你从哪里开始看?”

“我估计没时间一份一份看。不过,先过一眼吧。”

商洛随便抓起了一份报名表——说是报名表,其实每一份都挺厚的,都有五六纸。包括自我介绍,获奖履历,还有自我陈述的一篇“申请书”之类。

这其实也是对面试的模拟。人生的厚度有时候就得看简历有多厚。这里的报名的人,论及绝对数量其实不太多,毕竟五台山教习所也并不是“巨型学校”。但每个人的简历都很厚。

(本章完)
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