第36章 奖励费用和奖励等级（2/2）
和会议需要讨论的话题告诉给每位社团成员，让每一位社团成员有一定的时间思考一下即将召开会议的话题，这个通知的事情从现在开始就由我们人事部负责，各位同学有意见没有？”
赵启学见社团成员没有意见，就说道：“我们继续刚才的话题，奖励的等级和奖章图样的问题，首先我们来讨论一下奖励等级的问题。从我所知的各种奖励制度中，一般奖励等级分为三级，即三等奖励、二等奖励和一等奖励，这是军队和社会各类比赛的常规等级；体育比赛的奖励也是三个等级的，分为铜牌、银牌和金牌；当然也有许多比赛的奖励有些变化的，在这三级奖励的基础上增加了特等奖和参与奖两项，使奖励等级成为了五个等级。有的同学就会想问我们社团的奖励是不是也要这样决定奖励的等级，将奖励的等级分为三级或者是五级？不过我的答案是否定的。我认为三个等级或者五个等级的奖励制度会让我们社团比较难以制订比较合理的奖励等级制度，会使我们发放奖励的下限标准设定得比较高，就难以快速地推动我们社团的发展和实现我们社团的目的。我的建议是设立九级的奖励等级制度，每一等级对应不同的奖章，这样就基本可以覆盖人们做好事的各个方面。各位同学有什么其他的想法或是建议？”
李数数问道：“设立九级的奖励制度我非常赞同，但是我有个疑问。我们设立的奖励制度必定有一个最低下限标准的，但是如果我做了一件好事，达不到奖励的标准，难道我们就要无视这种做好事的行为，这会不会让人有些寒心，打消他做好事的积极性的。我认为可以增加再增加一个等级的，这个等级我称为第十等，这个等级的做好事行为只颁发奖励证书而不颁发奖章，各位同学觉得我这个建议怎么样？”
(本章完)
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