第630章 身份转变（3/4）
们自己发展，又得符合刚刚确立的原则，这不好解决啊！
另一个是打听传递消息，我们长时间打听传递工厂的情况，会显得很可疑，没有一个解释得通的理由或说辞，很大可能会暴露我们，尤其林家还有个林默，一旦被他注意到，后果不堪设想。”
“我想想啊……”崔曙农仔细考量后，道：“人员上，原则不能变，人手肯定不多，不过你也不用每家店都安排一名同志。
可以参考林家的处理方式，天津有分部，负责华北生意，南京分部，负责沿长江而上的生意，上海分部负责对接国外及江浙沪生意，香港分部负责港粤闽桂生意。
林家这些工厂，主要就分布在几个城市周边，你也可以学着划分区域，设立区域分部，只在分部里安排我们的同事，由他们再对接底下的店铺。
一来解决人手不足问题，二来远距离联系多有不便，也方便管理店铺，当然了，一些重点开展工作的厂，店里也需要安排同志。
至于收集和传递消息，暂时除了怕出事影响生意这个很勉强的借口，我也想不出更好的，只能尽量小谨慎了。
这样，在这件事还没有一个稳妥的解决办法之前，情况可以照旧打听，但除发生一些重大情况进行实时传出，其他的一律统一时间再汇总，尽量减少消息传递的次数，以免引起注意。”
“好吧，暂时也只能这样子来了，我下去再补充和完善下细节，尽量保证不被发现异常。”
没有更好的解决方案，沈培新也只能接受，虽说可能达不到预期的目的，但现在也只能走一步看一步。
“对了老崔，咱们还得商量下你出资占股的问题，钱你出最多，你占五成的股怎么样？”
“占股？有这个必要吗？”这个问题有点出乎崔曙农预料，他完全就没想过股份的事。
“关起门来自己论，这些都属于组织，自然不用分，但对外总得有个章程，开几十家店，那可是家大公司，对外肯定要有个说法的。
给你分了股，别人就会知道我的资金来源，减少被怀疑的可能，而且生意做大了，也免不了有外人会想掺一股，股份多数在你这边，你的身份、人脉、关系，一般人不敢造次，可以确保公司掌握在我们手中。”
“看来你已经进入商人这个角色，开始从商人的角度思考问题，这我就放心了，至于股份的问题，你来决定，你觉得我占股多少合适就分配给我多少。”
大方向上的问题商议完毕，又交流了下工作上的事，沈培新问出了藏在心底很久的问题。
“老崔，我这些日子，一直有个问题没想明白，你说组织上怎么给了我们这么一个任务？按说培养人才可以派到苏联学习，怎么选择这样一种方式？”
崔曙农闻言，道：“一开始，我也产生了这样的疑问，但仔细啄磨下，也不得不佩服上级的远见卓识，我大致猜到了上级的用意，就简单给你讲一下吧。
经过这些年的探索，已经可以看出来，苏联的经验，并不一定就适用于中国，革命上如此，工业上也可能出现这样的问题。
苏联革命的成功，靠的发动工人进行革命，这说明当时的沙俄，已经具备了一定的工业基础，从工人、人才、技术，到工厂机器，都是有基础的，苏联的工业可以在此基础上来发展。
而我们呢？一穷二白，没有人才、没有技术、没有机器，甚至连合格的工人都欠缺，短时间内，我们要走的是从无到有的过程，而苏联走的是从有到好到强的过程。
所以现阶段苏联的经验在我们这并不适用，甚至派去的人才，学到的
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