第900章 言过其实（2/3）
能充当一个负责管理方面工作的厂长。
但这次他掺和进了新船开发的技术类工作中，如果只是单纯组织并支持这项工作，性质最多也只是跟孙善明以前所为无二致，拿别人成果往自个脸上贴金，但自个至少也是发挥了一些积极作用的。
甚至他前期也发挥了积极的作用，但最后瞎掺合那步，就是彻头彻尾的败笔，就算不出事，性质也与孙善明现在所为无二致，外面人怎么嘲笑都不重要，关键是这举动辜负了那些尽心尽力帮忙做事之人的心血。
这些人的重要程度不用多言，后面林家的船厂想做到哪一步，很大程度取决于这些人愿意出多少力上多少心，而上心出力程度，往往跟我们的态度、尊重、支持等成正比。
待之以礼，才可奢望能还之以求，可能不止他们，其他船厂，甚至林家其他产业上，那些刚招揽加入的人，可能都会看着林家会拿出一个什么态度。
当然，我们可以用真诚道歉这些行为来表明态度，但力度不够，有人可能认可认为是真心实意，也可能被认为是虚情假意，而嗤之以鼻，所以我们必须态度鲜明、立场坚定、惩处严厉，以此让绝大多数人认可我们的这番表态。
表态除了认错，另外一个就是表明我们坚决抵制甚至严厉打击类似行为的态度，以免带起这种歪风邪气。
很多时候，一件事能不能将其做成做好，往往并不仅取决于外，甚至内部因素可能比外部的影响更大，孙善明以前为啥肚子空空也能混得如鱼得水？
你说他的存在有没有用？可以说有也可以说没有。说有吧！他确实在工程上发挥了作用。你说没有吧！他也确实没在工程做成上发挥什么实际作用，别说技术方面，就连管理方面也毫无建树。
能混得如鱼得水，不过是技术方与管理方的内耗，可能是出于双方的互不理解，但更大概率是相互之间的龌龊龃龉，而孙善明的滋润就是为缓和协调这类内耗而诞生存在的。
但他的存在，又同时是内耗的一部分，而内耗消耗的资源，往往是巨大的，这也是他能过得滋润且频频靠其手腕便能让事情变好甚至漂亮办妥的原因。
所以打击这种行为仅是治标，要想治本，就要打击其诞生与壮大的土壤，才能避免这问题像韭菜一样割一茬又长一茬，至少也要尽可能延长其再长出的时间。
而在技术方与管理方的相互博弈中，因管理方的权力来源，本质上是上面赋予，在这里也就是我们给的，按理他们应该不折不扣执行我们的命令，要完全维护我们的利益。
但在实际操作中，他们也有着自己的利益诉求，往往还更倾向于维护自身利益，而管理方往往又会与上层存在各种错综复杂的关系，像血缘、亲信、老臣等等，进而让双方斗争中，技术方往往处于弱势一方。
这在侧重管理的公司、部门上没多大问题，因为侧重于它，就是以其为主，其他各方围绕其转，技术方本来就是在弱势位置，双方不太会暴发严重的矛盾、利益冲突。
但在侧重技术的那些地方，问题就会凸显出来，按理为了尽可能维护我们的利益，管理方应当是充当一个服务者的身份，确保技术方能安心安稳将精力投入技术工作，最多再替我们带双眼睛，盯着技术方别让他们胡搞乱来，我们基本也只需要其做到这一步。
但对于是优势方、掌权者的管理方而言，怎么可能甘心就带双眼在那看？还要服务保障对方，更不可能情愿了，但他们又绝大部分不可能具备技术相关的能力。
因为技术类的东西，往往是跟天赋、努力、知识经验积累等等挂勾，哪怕具备其中几样甚至一两样便是人才，但往往
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