第819章 如何让冒险者愉快的打工！（3/6）
“对那些心怀叵测，带着任务，准备搞破坏的冒险者。”
“先来一轮杀鸡儆猴。再安排一遍各种困难的任务，让他们见识见识我们海湾领的手段。”
“等他们知道厉害以后，就会乖乖听话帮我们打工了……”
“在不知不觉中，他们就会逐渐适应海湾领的生活，明白我们海湾领的好，再也舍不得离开了……”
“……”
经验非常丰富的里昂，正在向艾尔拉斯科位面的离，传授如何搞定新派过去的冒险者。
尽管艾尔拉斯科位面的局势基本稳定，但庞大的地盘，也需要足够多的人手和战斗单位，才能够形成实质性的控制力。
否则的话，光是清理源源不断冒出的野生怪物和魔法生物，就需要耗费各控制中心35%以上的运算能力。
能力超群且非常特殊的童话，自然不可能留在艾尔拉斯科位面进行统管。
她只能抽出一些时间，进行审查和帮忙完善。
她原本拥有制造分身或分离意识的能力，可马修却禁止她这么做。
原因自然也很简单，现在的童话实力太弱了，容易受到各种能力的影响和控制。
而她的潜力又是如此的惊人，哪怕只是一道意识或者是分身。
一旦失控或者被操纵或污染的话，也会带来非常可怕的影响。
所以，童话未来会有很长一段时间，都待在海湾领的地下实验室里。
一边强化自身能力，一边稳固自我意识，一边完善独立思维，一边消化神力。
等到时机成熟，或者海湾领拥有无惧威胁的实力以后，童话才会获得独立做事和管理的能力。
而展现出了不错能力的离，自然也就成了海湾领控制艾尔拉斯科位面的管理核心。
人手不足，自然要想办法解决才行。
离就将主意，打到了越来越多的冒险者身上。
而已经基本稳定了局势的里昂，也准备先好好消化一下掌握的领地和人手。
目前干活的第1批人手，不论是海湾领招募的开荒人员，工作人员还是管理人员。
都需要一些时间来适应、熟悉、强化目前的新工作。
在解决了冒险者的问题以后，里昂又跟离说了说海湾领人员的问题。
“不可能所有人都适合岗位，或者能很好的完成工作。”
“这些人就需要好好调整，安排到适合他们的岗位上去……”
“又有一些天赋出众的人，能够很好的完成工作，并且拥有更强的潜力和工作能力。”
“这些人可以给他们适当的加加担子，但一定要注意思想教育，确保他们不会走向不该走的路……”
“一定要注意好融合，一切按规则走，出现规则和现实情况相冲突的情形，那就记得及时反馈……”
“有什么事情说开了就好，没必要过分纠结，或钻牛角尖……”
“领地也不是完美的，需要一点点完善不完美……”
“……”
努力学习的离，默默的点了点头，看了看成百上千座岛屿，注视着上面的各项信息和情报，心中已经暗自下定了决心。
万万不能懈怠！
普通的冒险者们，还在适应海湾领的任务和生活。
平均实力已经达到了高阶乃至是超阶的精英冒险者们，正在执行海湾领的更困难的任务。
比如，组建作战舰队，参与岛屿巡逻，海域守卫作战。
又比如，承包岛屿开荒，建造各种资源点，承包各种生产工厂的建造。
绝大部分资源和区域的占领，都会给开荒者非常丰厚且长远的报酬。
这
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