一百二十二章 突破药物阻碍的方...（1/3）
一百二十二章突破药物阻碍的方法
雏鹰谷的情况梵天考虑了一下，发现以现在木非雄几人来管理，虽然问题不大，但对于大多数人来，基本处于散放状态，六个人管理十一万人，这比例太不合适，一人要带将近两万人，压力很大，但是木非雄几人并没有和梵天叫苦，是他们觉得梵天这么信任自己，自己一定要竭尽所能的做出一点成绩来，他们也没有想那么多，毕竟他们并没有执教的经验。
增加管理者，这已经是迫在眉睫的问题，看来自己这么长时间一直忽略了雏鹰谷，要想健康的发展，必须有一个好的管理团队才行。
想来想去，他决定把和高海龙一起到自己身边的蓝剑队员调过来，三十人也许并不能有效缓解管理团队缺人的现状，但有总比没有的好，而且这三十人自己还是比较信任，这几年一直跟着自己，没有一人有异心，经过几年的努力，已经完全让梵天对他们的忠诚度能够充分的认可，并且三十人的体力值也都被提升到紫级巅峰，完全能够胜任教官一职。
想到这，梵天立刻动身回到青云轩，再从青云轩传送门回到淮市，至于这三十人离开所形成的空缺，完全不是问题，现在的神丹公司可是真正的全球第一大企业，产值已经达到两万亿美刀，也是唯一的巨无霸，神丹公司所拥有的技术太过先进，能够形成产业的技术已经高达三千多项，而正在消化的技术也有上千项，涉及到各个领域，光科研人员就有三万人，只要神丹公司要招人，那么立刻就有无数的人打破头要进来，以至于希雅不得不将人力资源这个职位交给一名来自澳洲的白人职业经理人，要不然任何本土人士坐这个位置都逃不开人情，烦不胜烦。
当然希雅这样决定也是从大避考虑，并不是单单因为人情，神丹公司已经是全球第一大公司，管理当然不能还处于农状态，当然要有国际化水准，高层管理岗位除涉及到机密的，其他全部已经换成职业经理人。
她也不怕这些职业经理人会有异心，以神丹公司的实力，没有公司能够给出比他们更高的薪酬，也没有公司敢明目张胆的挖神丹公司的墙角，因为但凡有点实力的企业，多多少少知道一点神丹公司的背景。
安排好三十名蓝剑队员之后，梵天找到欧阳老太爷。
“是什么风把你子给吹回来了？这么长时间，我老头子倒是成了你的看家护院的了！”欧阳老太爷和梵天开着玩笑。
“这不是回来就看您来了！”梵天知道欧阳老太爷不可能生气：“我这里有一个好消息，和一个坏消息，不知道您想听哪个？严格起来，坏消息和好消息是相互依存的！”
“还跟我藏着掖着？再坏的消息又能坏到哪去！我老头子可是经历过无数生死的，对于坏消息有一定的抗性了，就从坏消息起吧！”
“这个坏消息就是有一伯事，我没有把握，但这件事如果成功对您来有大好处！”
“那这么一这件事就是那个好消息了？”
“不错！”
“是什么样的好消息？你没把握总体来并不算是一个坏消息！”
“好消息就是我也许找到一种方法能够让您向更高层次突破，坏消息就是我没有把握，因为还没有试验过，不知道成功率有多高，但据我分析，成功率应该是相当高的，不过话又回来，没有万无一失的事！”
“你……你……找到让我可以向更高层次空想的方法？这是真的吗？”
“对，通过这段时间的了解，我发现真正阻碍靠药物突破到紫级，再向更高层次前进的问题出在精神力上，因为紫级之上也就是银级想要突破的话，体力只是其一，更重要的是精神力的增长，如果精神力一直处于低位，体力值也不可能突破上去！”
“也就是你找到了精神力修炼的方法？精神力
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