第244章 制定标准，降维打击！（6/8）
而巴不得他抓紧走，少个竞争对手。
叶长鹏话锋一转：“王董，我还有一些得力下属，你看……”
“全部收下，待遇比土豆上浮20%！”王逸喜出望外：“星逸传媒刚起步，各种人才都缺，只要有合适的，尽管拉过来！我相信你的眼光！”
“谢谢王董，等我消息！”叶长鹏笑说：“自从土豆网上市失败，高层醉心夺权，干活的核心员工全部失望了，都在找出路。我还是有些威望的，能带一支专业的团队过来！”
“好，尽管去做！”
有了叶长鹏和那支干活的团队，再加上收的版权，星逸视频也就初步成型。
其他的，缺什么人，招什么人就是了。
不过视频网站和视频，也得打造了！
送走叶长鹏，王逸看向杨彦：“我们的星逸视频，开发进展如何？”
“董事长，招了一些人，正在加速开发。安卓的进展快一点，有我们星逸手机上的星逸视频打基础。但和端，还有网站端，都得从头搞！”
“好，多招人，尽快开发！但不要影响的适配工作。”
“放心，董事长，这些都是新招的员工做的，没有动适配的人手。”
“很好，你办事，我放心！”
叶长鹏的效率很快，两天后便来到星逸传媒，正式入职星逸传媒。
并且带来了五十多位技术骨干，一并加入星逸传媒。
其中有二十多人都是流媒体领域的专业开发人才，有了这些人的加入，星逸视频的开发进度，都快了很多。
毕竟土豆网就是他们做的。
还有一些则是内容、广告运营方面的人才。
“欢迎大家，有了你们，让星逸传媒如虎添翼！”王逸笑说：
“所有人待遇，比起土豆网全部上浮20%。星逸科技有完备的职业晋升体系，不存在一个位子干起来，只拿死工资。更不存在干多干少一个样。相反，只要大家业绩好，年年升职加薪！”
每当有人加入，这一套大饼王逸都得画一次。
至于真假？自然是半真半假。
年年升职加薪不现实，但做出业绩升，都会加薪的，业绩突出，升职也有希望。
果然，众人激动了：“感谢董事长，定全力以赴！”
至此，星逸传媒正式入驻星逸产业园。
空的办公楼还有一些，王逸选了一栋，简子妍让人收拾好，成了星逸传媒总部。
随后，王逸、杨彦、叶长鹏，以及三位土豆网挖来的技术大牛，召开会议。
叶长鹏率先开口：“董事长，版权方面你都安排人收了，这没问题。明年也有自制剧。现在关键是把星逸视频开发出来，不只是软件，还有整个体系。现在最大的问题，就是盗版资源太多。”
叶长鹏一针见血，说出关键：“我们的独播剧，都会出现盗版，会对我们造成巨大的损失。因此我们还得开发一套加密格式！”
王逸点点头：“你说的很对，类似于优酷的ux格式！”
“对！这种格式下载下视频，也只能用优酷播放器看。想要用其他播放器看，得转码，很麻烦，增加了盗版成本。”
叶长鹏娓娓道来：“视频平台创收的方向就两个，一是广告费，一是会员费。想要保证这两方面的收入，咱们也得开发一种加密格式，打击盗版！”
王逸花了几亿去收版权，几亿打造星逸视频。
再加上自制剧，每年几亿甚至十几亿的支出，不可能不追求盈利。
然而广告盈利只是一部分，根本不够覆盖成本的，也得上线视频会员！
像是《甄嬛传》大火，别的地方看不到，星逸视频独播，就能
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