第27章 球队老板的直觉（3/4）
帕克森点头，他诚实的说：“这个小子的身材各项数据和乔丹简直一模一样，他的手掌和臂展甚至还要更好一些。这也是为什么我们在最后时刻对他很感兴趣的原因。”
“他其实最强的是无球走位，接球就投能力也很好。”
约翰帕克森介绍道。
“噢？”
雷因斯多夫越来越好奇。
而在前场，吉尔顶住皮尔斯的时候，苏丰骤然杀过去，他做出要抢断的架势，皮尔斯下意识的偏转身体，抢断王吉尔顺势一掏，篮球被击飞，苏丰冲过去抓住篮球…传给克劳福德。
克劳福德带球向前场狂奔，他吸引防守，苏丰跑向底角，他随后传球过去。
苏丰接球，出手……唰！
三分命中。
叮！
熟悉的音效在联合中心球馆响起。
主场瞬间沸腾。
对公牛球迷来说，这就是上帝的福音，凯旋的号角。
对对手来说，它就像死神敲打墓碑的声响。
“苏！苏！苏！”
全场球迷疯狂呐喊起来。
苏丰原本只是今年选秀计划中最不起眼的存在，但现在，从板凳席站起来的他第一场常规赛，就收获众望所归的风采。
雷因斯多夫越来越好奇，他对约翰帕克森说：“这个小家伙看上去很不错啊。你觉得他什么时候会撞上新秀墙？他能成功撞破新秀墙吗？”
老板很懂球。
他毕竟是建立过两个王朝的老板。
所谓新秀墙，是指一些新秀刚进入的时候表现的很好。但是当他的技术、打法、身体强度等指标被详细的记录到各个球队的数据库后，立即会遭到针对性的防御。
随后他的表现就会下滑。
这个下滑的过程就被称之为撞上新秀墙。
撞上新秀墙，只有两种结果。要么倒在新秀墙前，泯然众人，甚至迅速离开联盟。
要么突破新秀墙，蒸蒸日上，成为精英球员，甚至是球星。
突破新秀墙有两种方式：第一种是绕过去。绕过去需要团队协作，借助体系。代价是…未来只能成为体系球员，不再具备凌驾于体系之上的能力。球队也不会让你承担更多任务，获得凌驾于体系之上的特权。
第二种是直接撞破，直接撞破需要极强的天赋和技巧。或者说是‘不可防御的天赋和技巧’。
用这种方式度过新秀墙的，大多能成为球星，甚至巨星，乃至超级巨星。
当然，还有一种。那就是没有新秀墙。
他从进入联盟第一天开始，就拥有凌驾于任何防守体系之上的能量。迈克尔乔丹、蒂姆邓肯、沙克奥尼尔、魔术师约翰逊、拉里伯德这些历史级巨星就是如此。
今年的超级新秀勒布朗詹姆斯也被认为拥有这样的能量。
约翰帕克森认真想了想，他说：“苏丰是角色球员，角色球员就算碰上新秀墙也无关紧要。而且，以他的跑位技术，其他球队设立的新秀墙也很容易被绕开。”
“最重要的是，其他球队也没有必要给一个角色球员设立太大的新秀墙。”
约翰帕克森这么说道。
他自始至终没有将苏丰当成球队的未来基石。他只是将苏丰当成是球队重要组成。顶破天，约翰帕克森也只认为苏丰能成为最佳第六人。
雷因斯多夫没有说话。
他继续看着比赛。
苏丰命中三分后，重新投入防守。他再次帮助克劳福德对迈克詹姆斯进行了限制，迈克詹姆斯传球失误，泰森钱德勒将篮球夺取下来。
他传给贾马尔克劳福德，克劳福德持球推进，苏丰再次往底线跑，这次波士顿的防守分了
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