第372章 挖你伤口（1/2）
考察组的组长，名叫聂荣光，是省委组织部的一个副部长。
随同下来考察的，除了省委组织部的人，还有两个市委组织部的同志。
张俊迎接他们进来，在办公室里坐下，寒暄了几句，便直入正题。
聂荣光沉着的道：“张俊同志，我们代表组织找你谈话，也是例行公事，你不用紧张，我们随便聊聊天就行。”
张俊并不紧张，胸怀坦荡，荣辱不惊，微微笑道：“聂部长，我很高兴能见到聂部长，聆听聂部长的耳提面命。”
聂荣光身上有很重的烟草味道，他右手指和中指上有被烟熏火燎过的黄渍。
张俊掏出烟来，给每个人同志递了一支。
考察组里有一个年轻的女干部，张俊也给她敬了一支烟。
女同志抿着嘴，摇了摇手：“谢谢，我不抽烟。”
张俊风趣的笑道：“与其抽男同志的二手烟，你还不如抽自己的一手烟！最起码烟味纯正醇厚！”
这话逗得众人哈哈大笑。
原本紧张严肃的气氛，瞬间变得轻松愉快起来。
大家都是老烟枪，此刻也就不再掩饰和压抑，直接点着了烟，吞云吐雾。
聂荣光循例问了张俊一些问题，诸如教育经历与工作经验、专业知识、思维能力、应变能力等方面，进行综合考察。
张俊之前也面对过这样的考察，又做足了充分的准备，早就胸有成竹，当即对答如流。
他说话不疾不徐，语气不轻不重，吐词清楚，中气十足，铿锵有力，有一种上位者的凛然威仪，又有一种凡事尽在我掌握的从容不迫。
组织上的考察，也分很多种。
一个干部出了问题，被人举报了，也会派人下来考察。
如果面临升迁的重要关头，也会被考察。
而且，考察是双刃剑！
如果你经得起考验，那就是好事。
万一你没有经得起考验，好事也会变成坏事。
考察是一个全面审查干部的过程，不仅是要听别人对你的歌功颂德，也要听别人对你的吹毛求疵。
有些同志，个人能力出众，会做事，但不会做人，在单位里得罪的人很多，组织考察的时候，没有一个人说他的好话，都在背后说这个人不行。
那考察组的同志，最后怎么写这个报告？
不用说，这个人很难得到晋升。
而有的人，可能个人能力比较差，但他人缘好，和谁的关系都处理得妥妥当当，组织考察的时候，每个人都说这个同志不错，这个人是个好同志！
这种人，偏偏能得到晋升。
所以，在机关里面，做事和做人，都要兼顾到。
其实，对领导干部而言，很多时候，做人比做事更重要。
公务员的群体极为庞大，基数在那里摆着，而且个个都是本科以上学历，都是通过公考，招进来的精兵强将，要办事，随便都能找到人去办。
而领导的组织协调能力、团结同志、协同作战的能力，却比办事能力更能加分！
这就好比说，一个人再勇猛，以一敌百，也只能当一员冲锋陷阵的大将，而手无缚鸡之力的人，可以成为军师、帅才，甚至是主公、皇帝。
张俊虽然做足了准备，但对于考察的结果，他无法控制。
他也不知道，同事们对自己的评价如何？
并不是他做了好事、做了实事，同事们都会给他好评。
他也不能问聂荣光：谁说了我的坏话？谁支持我？
就算他问，人家肯定也不会说，这是组工干部的基本原则。
聂荣光问完了基本问题之后，忽然话锋一转，问道：“张
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