175-176章:年度排名！（共两章）（2/4）

了一个暴击，销量直接达到了4.5万台，第一个月的销售额，就达到了60个亿左右。

也就是说，在2012年的时候，高瓴科技的收入302个亿，以及高瓴车辆的收入583个亿，再和高瓴衍生品所拥有的智能电风扇，智能电灯，智能脚踏车等资源一起相加，干到了高瓴集团史无前例的885个亿的水平！

同时，高瓴集团的总利润，也达到了史无前例的刚好100个亿。

虽然现在依然有着固定投入的影响，但是高瓴车辆，已经摆脱了高增长，低利润的桎梏，现在已经是连续两年都有着利润水平的增长。

要知道，在2011年，高瓴车辆的年度销售额，也就只有404亿元，综合利润率也就只有可怜的3％都不到。

不就是造跑车，出不了量，赚不了钱嘛！

在半年之内，合计的销售量，也是达到了惊人的11万台。

虽然高瓴的两家公司都没有上市，但是在高瓴从电风扇厂发展起来的第八个年头的时间，已经勉强排名到2012年世界五百强企业的边缘位置了，大致的排名，可以排到800名到1000名左右的位置。

在全世界，都可以直接排到1000名的地位。

这啥概念？

这说明，在华国科技行业之中，高瓴集团就算不是一家执牛耳的超一线大牌公司，但是也算是绝对意义上的一线高科技公司了！

这样的公司，到了任何一个二线城市，那是绝对会让这个城市的领导直接过来出来接待的层次。

一家企业，从电风扇厂发展起来的小城企业，还未上市，大部分时间利用自己的自有资金进行相应的研发，居然可以做到现在这样的一个程度，这简直就是可以堪称是神际！

而且高瓴集团的研发人员数量，也是相比较2011年，有了一个大幅度的增加。

由于高瓴魔都研发副中心的影响，整个高瓴芯片和高瓴人工智能部门，全部搬到魔都去了，再加上高瓴科技和高瓴车辆两个子公司，有了空置的办公场所，研发人员数量，也是从2011年年末的8121人，直接增加到了11201人。

整整增加了3080人！

加了有接近40％的人数！

虽然，这部分增加和扩招的人数，很大一部分都是国内985和211学校的毕业生以及国外在500以内的大学毕业生。

一年增加3000多个大学毕业生到公司来工作，不要说那些只能零星招聘个几十人的外企了，就算是央企，都没招那么多高素质，高学历的人才。

要知道，高瓴给予新入职员工，可是有一年10－13万的薪水的。

在2012年，华国大部分的大学毕业生，就算是在魔都和帝都，能够找到一年十万以上薪水的，都是极少数！

而高瓴科技一次性拿出3000个岗位，这给华国的教育行业的震动，可想而知！

因此，很多大学都是纷纷伸出橄榄枝，希望能够邀请到高怀钧，希望他有机会，能够来自己的大学来进行一场讲座，或者是设置一些固定的招工指标。

毕竟，大学生的就业率，一直以来都是大学们的考核红线。

而这一点上看，维稳，比你招来多少个学生，更重要！

更有甚者，高怀钧以前的母校建康财经大学，甚至要给他颁送荣誉博士称号。

想想，一个大学时期，连个三好学生都没拿过的人，突然被人追着颁发荣誉博士，这让人不禁有些怪怪的感觉。

果然，钱可以通天！

不说可以解决世界上百分之百的事情，解决大部分问题是没问题的。

而高瓴的研发团队，在2012年整年之中，一
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