全金属狂潮：自由之旗 OR6-EP1：群山之巅（5）（4/5）

实现动态竞争同样是军火商的必修课。

他看到了末尾那个陌生的名字：乔纳森·克鲁平斯基（onathanruinski）。

“我很喜欢。”舒勒晃了晃这份复印件，“其实我想和这位克鲁平斯基博士当面聊聊。”

“等我们回本土之后再聊也不迟。”布朗满意地笑了，“你看，虽然大部分人暂时没法接受你的想法，可是天才之间总是会互相吸引的。”他把文件收回了文件夹里，并且为他们没有发明出便于查阅文件的电子设备而暗自感到遗憾，“还有另一个好消息，我们打算在海军陆战队进行下一步的测试工作。这是之前在我们公司保存了档案的人员名单，你可以从中选一些合适的人来参加测试，最好是既擅长战斗又能充当技师的熟练人员，你也不想看到只会打仗的家伙给你添麻烦吧？”

此时，两人都没有注意到画面中拍摄到了吉欧特隆公司测试团队所遭遇的新情况。他们结束了在荒漠边缘的丘陵地带伏击敌人的战斗后，便在友军的密切关注下沿着原路返回秘密基地，谁知这支队伍在半路上遇到了几具奇怪的尸体。其他人都已经离开了，只剩下布朗和舒勒还在这个房间里。当吉欧特隆的雇佣兵们将消息报告给上司时，布朗这才察觉到他们遇上了更古怪的事情。

“这和我们前几天碰到的情况几乎一模一样。”其中一名雇佣兵说道，“又是在已经没有人员活动踪迹的地方碰到这种奇怪的尸体。”

布朗发自内心地不想处理这种事，他是个谈大生意的董事而不是负责具体工作的职业经理人，虽说吉欧特隆同时也以各种名义秘密开办了私人军事服务公司（），本来应该在场指挥的负责人已经认为万事大吉并逃到外面去消遣了。不同的分支企业代表着不同的派系，布朗没必要对敌对派系的人露出什么和善的表情。

他用公式化的口吻劝说这些雇佣兵公事公办而不是事事都要请教上司，然后继续和舒勒研究选定的人员名单。

埃贡·舒勒的目光捕捉到了第3页那个让他心跳加速的名字。他不动声色地在名字上画了个圈，继续往下翻。

“你选取人员的时候好像没什么规律性。”布朗挠了挠头。

“不，我在挑名字看起来很新奇的，比如这个……迈克尔·麦克·麦克尼尔。”舒勒指了指麦克尼尔的名字，“不管是读他的全名还是只读缩写，听起来都像是复读。”

布朗自己读了一遍，很快就笑出了声。

“他父母给他起这种名字……算了，总比起名叫弥赛亚或者阿卜杜·纳比（bdal-abi）好得多。”

“这名单上的人以前都在我们这里当过测试人员吗？”舒勒尽力不让布朗看出端倪来。

“当然。”布朗点了点头，“虽然说我们在9型机甲的测试工作中主要和陆军合作，不过太冷落海军陆战队也许会让我们遇到一些麻烦。唉，想从这些人员中筛选出至今恰好在伊拉克服役的家伙，实在不简单。”

布朗的话让舒勒找到了机会，光头学者连忙开始向布朗推销开发数据筛选系统的重要意义。他对惊愕不已的董事解释说，通过搜集海量数据并对历史行为进行分析以判断动向和特性的应用场景以后只会越来也多，正如布朗对无人机的判断那样。当布朗对舒勒的博学多识表示震惊时，舒勒顺理成章地拿出了冯·诺依曼、达·芬奇等案例作为自己的掩护。光头的瑞士人笑着辩解说，历史上不乏真正的全才，况且他埃贡·舒勒只是在某几个领域略有心得，远远谈不上什么全才。

显示屏另一头那些没能从上司的回复中得到明确指示的雇佣兵只好凭借着本能和直觉继续行动。他们选出了几名同伴去检查尸体，每个被选中的人都深感倒霉。几天前吉欧特隆的雇佣兵在伊拉克西部的安巴尔省荒野中发现过类
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