第301章 真是人心叵测！（2/4）
“就像去年咱们公司招人，你亲自打电话邀约，都没多少人答应。”
“如今咱们名气大了，一个比一个厉害的人才，就主动从国内外赶来应聘，让你挑花眼了吧！”
徐雷放下茶杯，忍不住笑道：“人嘛，趋利避害是本能，越是有能力的人，往往越是挑剔保守。”
“如果没有足够响亮的名气，没有强大的实力，没有尊重优待人才的口碑，没有足够高的薪资福利，他们当然不会轻易跳槽。”
高小凤连连点头。
“就是，换做是我，如果手里有一份不错的工作，要换工作的话，肯定也会小心谨慎，不会轻易跳槽。”
“不过我今天和姐姐聊了一下，她说很多人来应聘是好事，但咱们也应该谨慎，一定要宁缺毋滥，不要被人蒙骗了。”
“毕竟咱们给出了那么好的薪资待遇，要是招进来的人是滥竽充数的，或者是没安好心的，那不就成了引狼入室吗？”
引狼入室？
徐雷笑道：“企业规模大了，员工人数多了，难免会有派系争斗、以权谋私、泄露机密等等之类的事情发生。”
“因为人心叵测、人心多变，这些事情又难免会发生，所以我们必须要一手凝聚人心，一手加强管理。”
两世为人的徐雷，可不是傻白甜。
他早就认清了现实。
贪婪是人类的本性。
受家庭出生、成长经历、教育背景、思想观念等等因素的影响。
有的人能够恪守本分、坚守底线，不做违法乱纪的事情。
但也有的人，会经不起诱惑，丧失了道德底线，走向了违法犯罪。
所以……
徐雷从来没有奢望，自己所有员工都是好人。
一个个都是尽忠职守、恪守本分，勤劳善良的好员工。
也很清楚。
在最近这一波应聘热潮里，在成千上万的应聘者当中，肯定会有滥竽充数和没安好心的。
所以每一个应聘者，都会经历资料初审、笔试面试、背景审查这三个阶段，全部合格才会予以录用。
而这三个阶段，其实不仅仅会对能力进行考验，还会对学历、家境、工作经历等进行调查。
尤其是最后的‘背景审查’，是最重要但却也是所有应聘者都不知道的一道特殊环节。
他们根本不了解徐雷的底细，也不知道他的后台有多硬。
自然完全想不到，徐雷可以让安全局帮忙，对通过前两关考验的应聘者进行最后的把关。
每一个应聘者，到底有没有违法犯罪经历、是否有犯罪嫌疑、背景资料是否干净等等。
安全局出手调查，自然是相当专业的。
而他们对飞宇电子科技如此认真负责，也并不算公权私用。
甭管国内外对90纳米制程芯片，有多少冷嘲热讽。
高层已经将芯片的设计研发制造，列为了重大科技专项。
飞宇电子科技作为该项目的重要厂商。
加强人员方面的审核，本就是理所应当。
两人闲聊没多久，徐江回来了。
“爸，你可算回来了，快上桌准备吃饭吧！”
高小凤急忙起身，小步快跑的去厨房帮忙端菜。
徐江微笑点头了两下后，径直来到徐雷身边坐下。
二话不说，拿起茶壶便先咕噜噜的喝了大半壶。
“你这是怎么了？白金瀚停水了吗？把你口渴成这样？”
徐雷忍不住调侃问道。
“我今天没去白金瀚。”
徐江放下茶壶，抹了一把嘴后，解开他那标志性的白西装，有点的
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