第471章:面试(2/3)
”秦川根本就没有在意江文话语中的意思,反而一副理所当然的摆出了面试官的架子。
“人事部门在企业里边凭什么生存?存在的价值何在?”
“人事部门要对企业存在的问题、发展方向、面临的挑战和机遇有清醒的认识,协助业务部门解决实际问题并提供增值服务,为投资人、员工和客户创造价值,转变成企业战略目标实现的主要力量和合作伙伴……”
“传统的国营企业的人事部门,和咱们学校教授的课程里边的人事管理,我觉得有些根本不上企业的发展了,他们更多的不是在对抗资本,而是在对抗官本的资本了,你觉得未来人事部门的出路在哪里?”
秦川继续问道,被秦川的态度所影响,江文也认真了起来,在仔细的思考以后,组织着语言回到道。
“转型和角色的重新定位是必然出路在最初的人力资源管理观念里,人事部门是提供业务支持服务的部门,这种支持服务往往被理解为一种“后方”支援和“被动式”的服务;但随着市场变化的加快、行业竞争的加剧以及企业组织结构的扁平化趋势,业务部门对人事部门的要求在提高,外界环境的变化要求人事部门做出相应调整。
在一些跨国企业,人事部门的变化在悄悄展开,转型后的人事部门兼有以下几个角色:业务部门的战略伙伴、员工的代言人、变革的推进者、行政事务专家、内部公关高手……”
“要是让你当一家企业的人事部门负责人的话,你会做哪些工作?”
“人事部门的管理人员直接驻扎在业务部门,了解具体业务、发展方向;在发展规划和日常管理中,为业务部门提供管理咨询和人事技术支持,主动提供建议和解决方案;通过交流沟通和开设课程,培训并指导业务部门的直线经理。总之,建立和业务部门间的相互信任关系……”
要说,这江文不光是课程上的好,其他方面也是有两把刷子的,虽然说存在纸上谈兵的可能性,但是丰富的理论知识是有的,很多事情想法也很先进的,也让秦川很满意,不断的点头表示认可江文的说法。
无尽的昏迷过后,时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容,请下载星星a,无广告免费最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容,已经星星更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气,胸口一颤一颤。
迷茫、不解,各种情绪涌上心头。
这是哪?
随后,时宇下意识观察四周,然后更茫然了。
一个单人宿舍?
就算他成功得到救援,现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑,时宇的视线快速从房间扫过,最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样,大约十七八岁的年龄,外貌很帅。
可问题是,这不是他!下载星星a,最新章节内容无广告免费
之前的自己,是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年,工作有段时间了。
而现在,这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化,让时宇发愣很久。
千万别告诉他,手术很成功……
身体、面貌都变了,这根本不是手术不手术的问题了,而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人!
难道……是自己穿越了?
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子,时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看,书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
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