第九百一十章 检查报告（2/2）
就是三种方法。第一，法不责众，口头警告一下，不痛不痒，这是最轻的；第二，枪打出头鸟，杀鸡儆猴，把带头的赵二强给免职；第三，一刀切，把这伙人连锅端了，一个都不留。”
“一个都不留？”柳淑英道：“那岂不是连做事的人都没有了。村干部要能像招聘一样就好了，干得好就留下，干不好就滚蛋。”
姚飞道：“柳村长，你这个主意好啊，咱们可以那么做嘛。采用村干部竞聘制，合同可以每年一签。”
柳淑英道：“其他地方有这样的先例吗？”
姚飞道：“暂时还没有听。就算没有，咱们也可以搞啊，不定可以探索出一条新道路出来呢。”
柳淑英道：“我有点心里没底。”
姚飞道：“这不怕，我回去就跟梁镇长，他肯定会支持你的。有镇上的支持，你只管放心大胆地干就是。”
柳淑英道：“你容我再考虑考虑吧。”
姚飞道：“这没问题，我回去先把你刚才的提议跟梁镇长。柳村长，你自己再考虑考虑。”
姚飞离开之后，柳淑英就开始考虑这个事情。以前的村干部全都是从村里产生的，有的是通过选举产生，有的是通过任命产生。<>这种制度延续了多年，一直没有太大的变化，似乎也没人考虑过这种制度的好与坏。
优点自然是有的，从村里产生，熟悉村里的人和事，对开展工作有一定的好处。
缺点也不少，从村里产生，难免就会有各种的利益问题，当上村干部之后容易为己谋利。
柳淑英去找了赵志高，想听听赵志高这个前任村长对她的想法的看法。
把她的想法告诉了赵志高，柳淑英便问道：“老村长，你觉得我这样的想法能成吗？”
赵志高思考了许久，道：“淑英啊，还是你有胆色啊，大刀阔斧地搞变革，这不是每个人都敢那么干的。”
柳淑英道：“我就怕没人支持我。”
赵志高道：“这个你不用怕，做出成绩来，民心自然就来了。你刚上位的时候，反对的声音也不啊。现在呢，你做出来的成绩，他们每个人都是受益者。不要在乎眼下，让时间来给你答案吧。”
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